Допсоглашение о смене директора в ооо договора

Доп соглашение при смене руководителя образец

Допсоглашение о смене директора в ооо договора

к договору № ______ от «__» _________20__ г.

г. Москва «___» ________ 20___ г.

________________________, в лице ________________________, действующего на основании __________, и ________________________________, в лице __________________ ________________________________, действующего на основании ________________________________, с другой стороны, далее «Стороны», подписали настоящее дополнительное соглашение № ___ (далее – Соглашение), о нижеследующем:

1. В связи со сменой Генерального директора, что подтверждается (выпиской из ЕГРЮЛ) Приложение № 1 к настоящему соглашению, внести изменения в преамбулу договора № ___________ от __________ г. и считать Генеральным директором _________________________________ ____________________________.

2. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью договора № ____ от _________ г.

3. Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № _________от _____________ г.

4. Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Требуется ли оформление дополнительных соглашений к ранее заключенным договорам с контрагентами при смене директора ООО?

Требуется ли оформление дополнительных соглашений к ранее заключенным договорам с контрагентами при смене генерального директора ООО? Или достаточно официального информационного письма от организации?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

При смене генерального директора ООО заключать дополнительные соглашения к ранее заключенным договорам не требуется.

В силу п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 48, ст. 49 ГК РФ юридическое лицо является самостоятельным участником гражданско-правовых отношений.

Оно от своего имени, своей волей и в своем интересе приобретает и осуществляет права, а также несет обязанности, делая это через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами юридического лица (п. 1 ст. 53 ГК РФ).

Сказанное относится и к обществам с ограниченной ответственностью, от имени которых в силу подп. 1 п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» без доверенности действует (в том числе совершает сделки) их единоличный исполнительный орган (руководитель).

Стало быть, стороной договоров, которые, повторим, заключаются от имени ООО его руководителем, является само общество, и именно у общества, а не у подписавшего договор от его имени лица, возникают предусмотренные соответствующим договором права и обязанности (п. 2 ст. 307, ст. 308, п.п. 1, 3 ст. 420 ГК РФ).

Смена руководителя организации не является основанием для прекращения ее прав и обязанностей (ст.ст. 407-419 ГК РФ), их изменения или перехода к другим лицам.

Стороной заключенных организацией договоров остается сама организация, они продолжают действовать независимо от изменения в составе органов ее управления и должны исполняться надлежащим образом как самой организацией, так и ее контрагентами.

Таким образом, избрание нового руководителя ООО не влечет необходимости внесения каких-либо изменений в ранее заключенные обществом договоры, подписанные прежним руководителем, или «перезаключения» («переподписания» новым руководителем) таких договоров (смотрите, например, постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18 апреля 2012 г.

N 14АП-1923/12, постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 3 ноября 2011 г. N 11АП-11662/11, постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 29 января 2010 г. N Ф03-7749/2009). При этом организация вправе, а если в договорах это прямо предусмотрено, то обязана уведомить контрагентов о смене генерального директора.

Отметим, что в связи со сменой руководителя не прекращают действовать и доверенности, выданные прежним директором (смотрите подробнее об этом в материале: Вопрос: В учреждении произошла смена руководителя. Будут ли продолжать действовать выданные прежним руководителем доверенности при назначении нового руководителя? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июнь 2012 г.)).

Вопрос-ответ по теме

Нужно ли перезаключать договор аренды при смене генерального директора? Или в этом случае заключается Дополнительное соглашение к договору? Договор зарегистрирован в регистрационной палате.

Необходимости нет ни в перезаключении договора, ни в подписании дополнительного соглашения на основании смены генерального директора.

В случае возникновения каких-либо спорных моментов, вам необходимо будешь лишь документально (протокол о назначении на должность генерального директора) подтвердить то, что бывший генеральный директор исполнял обязанности единого исполнительного органа на момент подписания договора.

Так же нет необходимости в действиях такого рода в отношении и других документов, в случае если действующий генеральный директор уйдет в отпуск или на больничный, а его полномочия будут временно переданы другому лицу.

Так же хотелось бы отметить, что недействительность договоров аренды практически не возможно доказать исходя только лишь из того, что они были подписаны неуполномоченным лицом. Судебная практика исходит из того, что такие договоры могут быть оспорены только до фактического исполнения.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах ЮСС «Система Юрист».

Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 24.04.2013 № 09АП-10107/2013-ГК

Источник: http://nskstars.ru/dop-soglashenie-pri-smene-rukovoditel/

Допсоглашение договора при замене директора

Допсоглашение о смене директора в ооо договора

«;У нас сменился- ничего не делалиСмена руководителяЕсли поменялся руководитель вам надо только своевременно уведомить налоговую. Ни в какие договора не надо вносить изменения.

Они заключались от имени общества, а общество продолжает существовать с теми же правомочиями. Единственное, если были договора непосредственно связанные с личностью директора как исполнителя.

Можно ведь заключить дополнительное соглашении об утверждении новой редакции договора аренды с тем же номером и датой, где изложить новую редакцию в Приложении к доп.

соглашению, где и изменить его полностью?Вы, наверное имеете ввиду доп.

соглашения к договорам между сотрудниками организации и организацией?

Если да, то доп. соглашения не нужны.При смене наименования Организации нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору???Да нужно, работник устраивался в одну организацию, наименование изменилось, а значит изменилась организация где он работает.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.5. Подписи сторон: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ___к договору № ______ от __ _________20__ г.г.

___________ ___ ________ 20___ г.

_______________________, в лице ________________________, действующего на основании __________, и ________________________________, в лице __________________ ________________________________, действующего на основании ________________________________, с другой стороны, далее Стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение № ___ (далее — Соглашение), о нижеследующем:1. В связи со сменой Генерального директора, что подтверждается (выпиской из ЕГРЮЛ) Приложение № 1 к настоящему соглашению, внести изменения в преамбулу договора № ___________ от __________ г.

Карьера

N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1.

В связи с изменениями организационной структуры ООО «Калинка» и упразднением юридического отдела в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 вносятся следующие изменения.

Последовательно излагать изменения с указанием статьи, пункта или подпункта, в которые они вносятся. Это означает, что не нужно в тексте соглашения вносить изменения вначале, например, в п.

Нужно ли заключать дополнительное соглашение к договору в случае изменения наименования или банковских реквизитов стороны?

Очень часто в производственной деятельности возникает вопрос, когда в ходе исполнения договора у одной из сторон меняется, к примеру, наименование или банковские реквизиты.

И мне постоянно задают один и тот же вопрос нужно ли заключать дополнительное соглашение к договору в случае изменение наименования юридического лица или его банковских реквизитов?

В этой заметке я дам подробный ответ на данный вопрос. Информация о наименовании, юридическом и фактическом адресе организаций – сторон договора, а также их банковские реквизиты обязательно прописываются в договорах. Это уже общепринятая практика.

В соответствии с п.1 ст. 432 Гражданского Кодекса РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям трудового договора.

При этом, существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Исходя из толкования данной статьи Гражданского кодекса, я пришёл к выводу, что условия договора о наименовании, банковских реквизитах и иной подобной информации не могут быть признаны условиями договора, которые согласовывают стороны. Всё дело в том, что стороны, включая в договор сведения о своем местонахождении, наименовании, банковских реквизитах не согласовывают эти условия с контрагентом по договору.

Согласовывать здесь на самом деле нечего, так как подобные сведения, включаемые в договор, не влекут для сторон договора установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

По своей сути, данные условия в договоре носят уведомительный характер.

Кроме того, отмечу также, что изменение наименования организации, адреса, банковских реквизитов не влечет для организации-контрагента изменений существующих обязанностей, их прекращения или возникновения новых.

Таким образом, в случае изменения адреса, наименования, банковских реквизитов заключать дополнительное соглашение в принципе, не требуется.

Я полагаю, будет достаточным уведомления стороны-контрагента по договору о смене реквизитов, с приложением всех подтверждающих документов.

Судебная практика также подтверждает мои выводы. Так, например, согласно постановлению ФАС Северо-Западного округа от 25 мая 2007 г.

Нормативное обоснование — п.1 ст.452 Гражданского Кодекса РФ, представляющий возможность вносить изменения в договор, путем заключения дополнительных соглашений, содержащих информацию о новых реквизитах.

Кроме того, стороны сами могут предусмотреть в договоре, что изменение их реквизитов, включая наименование юридического лица, местонахождение, банковские реквизиты будут оформляться путем заключения сторонами дополнительного соглашения к договору, содержащего указанную информацию.

В этом случае, сторона, у которой произошло изменение наименования, адреса, или банковских реквизитов обязана заключить дополнительное соглашение к договору, предусматривающее изменение реквизитов.

  • Екатерина: Добрый день. Подскажите, если все таки решили оформить данные изменения ,то как мне это отобразить в доп. соглашении если наименование юр. лица указывается без пункта договора. на что мне ссылаться в доп. соглашении. какой пункт я меняю???????
  • вася: Сошлитесь на своего соседа, он неплохой мужик.

Ваш e-mail не будет опубликован.

Источник: https://civilyur.ru/dopsoglashenie-dogovora-pri-zamene-direktora-92947/

Допсоглашение о смене директора в ооо договора

Допсоглашение о смене директора в ооо договора

Подписи сторон: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СРОКА ДОГОВОРАСКАЧАТЬДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № к договору № от « » 20 г.

г. « » 20 г.

, действующего на основании , и , в лице , действующей на основании , с другой стороны, далее « Важно Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение № 1 (далее – Соглашение), о нижеследующем: 1.

Пункт договора изменить и изложить в следующей редакции «Настоящий договор заключен на срок с « » 2012 г. по « » 2013 г. и вступает в силу с момента его подписания уполномоченными представителями сторон».2.

Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью договора № от « » 2012 г.3.

Образец доп соглашение о смене директора

Важно Поставщик», в лице , действующего на основании Устава, с одной стороны, и , именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице , действующего на основании , именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение №1 к Договору № от « » 201 года о нижеследующем: 1.

Поставщик: Покупатель: Дополнительное соглашение о расторжении договора и возврате денежных средств ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕо расторжении договора № от 20 г.

Доп соглашение к договору смена директора

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: Залогодатель: Залогодержатель: ПОДПИСИ СТОРОН: Залогодатель: Залогодержатель: М.П.

М.П. Иначе предприятию будет выписан штраф.

В адрес постоянных клиентов должно быть направлено сообщение о смене генерального директора. Следует отметить, что данная процедура не носит обязательный характер. Как правило, сообщение рассылается, когда все необходимые изменения уже были внесены в Единый государственный реестр юридических лиц.

Доп соглашение с генеральным директором об изменении условий

и считать Генеральным директором .2.

Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью договора № от г.3.

Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № от г.4.

Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.5. Подписи сторон: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИСКАЧАТЬДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № к договору № от « » 20 г.

г. « » 20 г.

Если же, все указанные выше обстоятельства вам подходят для оформления перехода генерального директора с совместительства на основное место через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий договора, то вам необходимо: – оформить новое решение общего собрания, изменяющее условия работы генерального директора; – оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

и считать Генеральным директором _________________________________ ____________________________.2.

Подписи сторон: Заказчик: ______________________ ______________________ ________________ М.П. Исполнитель: _______________________ _____________________________ ________________ М.П. По всем юридическим вопросам обращайтесь к квалифицированным юристам по тел.

Образец уведомления о смене директора

Обязательное уведомление в ФНС при смене главы фирмы составляется по форме Р14001. При этом заполняются и предоставляются следующие ее элементы:

  1. все страницы листа Р.
  2. 1-я и 2-я страницы еще одного листа К (с данными нового директора);
  3. титульный лист;
  4. 1-я страница листа К (с данными прежнего директора);

Документ Р14001 нужно сдать в ФНС в течение 3 дней после:

  1. наступления срока начала полномочий нового директора в соответствии с решением или протоколом.
  2. подписания учредителем (собранием собственников) решения или протокола о назначении нового директора;

Заполняет и предоставляет форму Р14001 новый руководитель, который утвержден учредителями либо собранием собственников.

Данная форма обязательно заверяется нотариально.

и считать Генеральным директором _________________________________ ____________________________.2. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью договора № ____ от _________ г.

3. Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № _________от _____________ г. 4. Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.5. Подписи сторон: Заказчик: ______________________ ______________________ ________________ М.П.

Исполнитель: _______________________ _____________________________ ________________ М.П. По всем юридическим вопросам обращайтесь к квалифицированным юристам по тел.

Смена генерального директора доп соглашения с сотрудником

Кроме того, могут оговариваться способы уведомления контрагента — по почте, факсу, электронным каналам коммуникации.

Загрузить образец такого письма вы также можете по ссылке ниже: Скачать образец уведомления Если подобных условий в договорах нет, вы можете уведомить контрагента о смене руководства по своей инициативе.

В этом случае правомерно задействовать любую удобную форму документа, а также формат его предоставления партнеру.

Итоги Организация, у которой сменился директор, должна обязательно проинформировать об этом ФНС — по форме Р14001. Также может потребоваться направить уведомления о смене директора (и иные сопутствующие документы) в банки и контрагентам.

Внимание Смена руководства компании — не такая уж и редкость.

Источник: http://domprava76.ru/dopsoglashenie-o-smene-direktora-v-ooo-dogovora-81741/

Дополнительное соглашение о смене директора

Допсоглашение о смене директора в ооо договора

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ  СОГЛАШЕНИЕ  № ___

к договору № ______ от  «__» _________20__ г.     

Скачать в формате WORD_.docx

г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ СО СМНЕНОЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ СО СМНЕНОЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ НАЗВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ НАЗВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАЖЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СРОКА ДОГОВОРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАЖЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СРОКА ДОГОВОРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ ЮРИДИЧЕСКОГО АДРЕСА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЕМ ЮРИДИЧЕСКОГО АДРЕСА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ О СМЕНЕ АДРЕСА ОРГАНИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ О СМЕНЕ АДРЕСА ОРГАНИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ЦЕНЫ ДОГОВОРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ЦЕНЫ ДОГОВОРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СТОИМОСТИ РАБОТ (УСЛУГ)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СТОИМОСТИ РАБОТ (УСЛУГ)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ О ЗАЛОГЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ О ЗАЛОГЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ ПОСТАВКИ ТАВАРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ ПОСТАВКИ ТАВАРА

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ АРЕНДЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ АРЕНДЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К АГЕНТСКОМУ ДОГОВОРУ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К АГЕНТСКОМУ ДОГОВОРУ

в социальных сетях:

Дополнительное Соглашение При Смене Директора

Мероприятия при смене генерального директора ЗАО

Доп соглашение к договору о смене директора

|| Закрытого Акционерного Общества (далее ЗАО). Согласно которой, стороны, принимающие участие в данной процедуре, обязаны:

  • вручить уполномоченным лицам заявление, в котором прежний директор изъявляет собственное желание уйти с должности, за месяц до его смены
  • провести собрание акционеров либо участников, если учредители являются инициаторами внесения изменения, и составить соответствующий протокол
  • подготовить приказ об увольнении старого директора и приказ о назначении нового
  • предоставить в налоговые органы составленное заявление и протокол о смене руководителя
  • провести процедуру передачи дел от старого директора к новому, на основании «акта приема-передачи дел при смене генерального директора».
  • При составлении акта должны присутствовать оба руководителя, председатель общего собрания, секретари и остальные акционеры. Документ имеет три части: введение, описание и заключение. В вводной части прописывается наименование предприятия, место проведения и время, инициалы председателя собрания или участника.

    Описательная часть содержит перечень всех документов, которые предаются от старого директора новому. В заключении акта указываются ФИО тех лиц, которые присутствовали при написании акта, печать предприятия и подписи участников. Оформлением акта занимается секретарь.

    Содержательная часть акта состоит из следующих документов:

    – протоколы проведения собраний, заседаний и учредительные документы

    – свидетельство о внесении записи в реестр, о постановке на учет и о присвоении кодов и номеров

    – договора на открытие расчетного счета в банке

    – другие дополнительные соглашения с кредитными организациями, банками

    – иные организационно-распорядительные документы

    – документы, связанные с учетом основных средств

    – различные кадровые документы, договора о материальной ответственности сотрудников

    – договора о сотрудничестве с клиентами, поставщиками, подрядчиками и контрагентами

    – бухгалтерская отчетность и ведомости

    – различные документы, связанные с реализацией работ, товаров, услуг (накладные, счет-фактуры, акты и т. д.)

    – кассовые документы (платежные ведомости, кассовые книги, журналы и т.п.), а так же другие документы, которые непосредственно связаны с деятельностью предприятия.

    Заявление должно быть оформлено в соответствии с формой 14001. В качестве заявителя выступает старый руководитель, а для нового оформляется приложение.

    Доп соглашение к договору при смене директора

    Данные, которые отражены в заявлении, должны соответствовать информации, предоставленной для занесения в государственный реестр. Например, если прежний директор менял место жительства или вносил в паспорт другие изменения, то ему необходимо поставить в известность об этом налоговый орган.

    Чтобы сменить генерального директора в закрытом акционерном обществе, необходимо оформить заявление заверенное нотариусом. Самому нотариусу нужно предъявить выписку из Государственного реестра. Он может также потребовать для проверки учредительные документы прежнего руководителя.

    Оплата государственной пошлины при процедуре смены генерального руководителя не требуется.

    Все подготовленные документы в течение трех дней нужно подать в налоговую инспекцию. Иначе предприятию будет выписан штраф.

    В адрес постоянных клиентов должно быть направлено сообщение о смене генерального директора. Следует отметить, что данная процедура не носит обязательный характер.

    Как правило, сообщение рассылается, когда все необходимые изменения уже были внесены в Единый государственный реестр юридических лиц. Письмо может оформляться в свободной письменной форме. К нему должна прилагаться копия протокола.

    Не всегда смена руководителя проводится из-за его ухода по личному желанию или из-за решения учредителей поменять руководителя, так как он потерял в их глазах доверие и профессионализм. Сменой руководства пользуются также для того, чтобы закрыть фирму через продажу (альтернативная ликвидация).

    Реализуя эту схему, нельзя одновременно провести смену Директора и Учредителя. Решение сменить директора должны принимать все учредители, которые участвуют в общем собрании. В то же время, директор занимается подачей документов в налоговый орган о смене учредителей. Таким образом, одна и другая процедуры должны иметь временной промежуток.

    А что будет проводиться первым: смена директора или смена учредителя – не важно.

    Ликвидация предприятия через продажу – далеко не самый удачный способ закрыть фирму. Существует ряд других способов реорганизовать юридическое лицо:

    – присоединение

    – разделение

    – слияние

    – преобразование

    – выделение.

    Вариант добровольной официальной ликвидации длительный и трудоемкий. Однако с юридической стороны он обеспечивает полную правовую безопасность собственников и руководителей предприятия.

    Дополнительное соглашение к контракту об изменении должности (Образец заполнения)

    Открытое акционерное общество “Север” в лице директора Копейко Ивана Игоревича (далее — Наниматель), действующего на основании устава, с одной стороны и Соколова Анна Александровна (далее — Работник) с другой стороны (вместе именуемые Стороны) заключили настоящее дополнительное соглашение (далее — Соглашение) к контракту от 01.09.2011 N 104 (далее — Контракт) о нижеследующем:

    1. Изложить п. 2 Контракта в следующей редакции:

    “Наниматель принимает Работника на должность бухгалтера 1-й категории в бухгалтерию.”.

    2. Изложить п. 8 Контракта в следующей редакции:

    “8. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:

    8.1. оклад составляет 1136000 бел.руб. и формируется исходя из тарифного коэффициента 2,84, соответствующего 12-му разряду Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — ЕТС) и тарифной ставке 1-го разряда, действующей у Нанимателя на момент заключения Соглашения

    8.2. оклад повышается на 50% за работу в контрактной форме найма согласно абз. 3 подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” (далее — Декрет N 29)

    8.3. оклад повышается на 15% за 1-ю квалификационную категорию

    8.4. оклад суммируется с повышениями, установленными пунктами 8.2, 8.3 контракта, и образует окончательный оклад Работника в размере 1874400 бел.руб. на день подписания Соглашения. В дальнейшем окончательный оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде или соглашением Сторон (в том числе в связи с изменением размера тарифной ставки 1-го разряда в организации).”.

    3. Условия Контракта, не затронутые Соглашением, остаются неизменными.

    4. Соглашение составлено в двух экземплярах — по одному для каждой из Сторон.

    5. Соглашение вступает в силу с 03.12.2012 и является неотъемлемой частью Контракта

    Смена ген.директора

    Источник: https://accountingsys.ru/dopolnitelnoe-soglashenie-o-smene-direktora/

    Дополнительное соглашение смена адреса и директора

    При изменении наименования должности изменения вносятся и в штатное расписание, унифицированная форма которого утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее — Постановление N 1).

    Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденным Постановлением N 1, штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

    5. Подписи сторон: Заказчик: М.П.

    Исполнитель: М.П. Скачать в формате WORD.docx По всем юридическим вопросам обращайтесь к квалифицированным юристам по тел. – 8 (919) 722-05-32Юридическая помощь www.

    Поменялся руководитель нужно ли делать допсоглашения к контрактам

    57 ТК РФ в принципе не предусмотре­но внесение изменений в сведения, указанные в трудовом договоре. Упоминается лишь возможность дополнить трудовой договор недо­стающими сведениями — в случаях, когда по тем или иным причинам они не были включены в трудовой договор при его заключении.

    Смена руководства компании — не такая уж и редкость.

    Бывает, к одному директору не успели привыкнуть, а тут раз — и первое лицо уже сменилось. Конечно, кадровика такие перемены не обходят стороной.

    Вот, например, трудо­вые договоры большинства работников подписаны быв­шим генеральным директором.

    И что теперь с ними делать? Переоформлять? Просто менять первую страницу? Заклю­чать дополнительные соглашения?

    Или вообще ничего не надо делать, а оставить все как есть? Зульфия Бурнашева, юрист, ведущий специалист по правовым вопросам и кадровому делопроизводству Центра развития кадровых технологий, опыт кадровой работы 7 лет, эксперт журнала Кадровики спорят Автор Сообщение 3010689 У нас сменился директор.

    Линия права
    Добавить комментарий