Использование труда детей до лет в разных странах

Топ-10 стран, где эксплуатируют детский труд

Использование труда детей до  лет в разных странах

Детство – самый счастливый период в жизни каждого человека, то беззаботное время, когда из обязанностей лишь учеба и хорошее поведение. Но, увы, многие дети живут совершенно в других условиях и с самых ранних лет вынуждены работать.

Детский труд уродует любое цивилизованное общество, поэтому многие государства еще в прошлом веке ввели законы, ограничивающие труд несовершеннолетних. К сожалению, из-за крайней нищеты во многих развивающихся странах эксплуатация детей не выглядит чем-то из ряда вон выходящим.

На сегодняшний день по всему миру работают 168 миллионов детей до 18 лет.

Национальный туристический союз подготовил для вас рассказ о странах, где в качестве дешевой рабочей силы до сих пор широко эксплуатируются дети.

10. Нигерия

В Восточной Африке Нигерия занимает первое место по количеству работающих несовершеннолетних.

В сельских районах страны дети в основном занимаются выращиванием табака, маниоки и какао, а в городских – работают чистильщиками обуви, уличными торговцами, парикмахерами, портными и т. д.

В настоящее время отделение ЮНИСЕФ в Нигерии разрабатывает способы решения этой проблемы, однако в последние годы не было достигнуто положительных изменений.

9. Йемен

В Йемене вынужден работать почти каждый десятый ребенок, и эта ситуация продолжает ухудшаться. Между тем правительству страны детский труд не представляется значимым вопросом.

Большая часть детей-рабочих сосредоточена в сельской местности, где широко используется их неквалифицированный и дешевый труд.

Ситуация стала особенно обостряться после гражданской войны, когда множество детей остались сиротами без средств к существованию, чем стали активно пользоваться недобросовестные работодатели.

8. Бурунди

Бурунди – маленькая африканская страна, не имеющая выхода к морю. Она стабильно входит в пятерку самых бедных стран мира.

В Бурунди масса внутренних проблем, среди которых выделяются коррупция, политическая нестабильность и эпидемии. На фоне всего этого детский труд может показаться не такой уж и серьезной проблемой.

Между тем тысячи детей ежегодно теряют здоровье и жизни на опасных работах.

Почти каждый пятый ребенок вынужден трудиться, чтобы помочь родным. Девочки работают в обеспеченных семьях в качестве домашней прислуги, мальчики заняты в сельском хозяйстве.

7. Зимбабве

Подход многих родителей к воспитанию в Зимбабве не всем понравится: они отправляют своих детей попрошайничать на улицах, чтобы с самых ранних лет они приносили что-то в семейный бюджет.

Подрастая, дети ищут более серьезные источники заработка, многие становятся сельскохозяйственными рабочими и занимаются уборкой табака.

Дети подвергаются воздействию никотина и токсичных пестицидов, у многих наблюдаются признаки отравления в результате постоянного контакта с табачными листьями.

Горнодобывающая промышленность – еще один сектор, где часто работают дети. Несмотря на существование специальных программ, призванных бороться за искоренение детского труда, в реальности они не приносят реальной пользы.

6. Афганистан

Около 30% афганских детей от 5 до 14 лет вынуждены работать, чтобы не дать своим семьям умереть от голода. И печально то, что большинство из них – едва ли не единственные кормильцы в доме.

Афганистан – страна с разрушенной экономикой, нестабильной политикой и непрекращающимися боевыми бедствиями, которые усугубляют повальную нищету населения и являются основными причинами распространения детского труда.

Дети работают на кирпичных заводах, в металлургической промышленности в качестве жестянщиков и сварщиков, в шахтах, в сельском хозяйстве, уличными продавцами, чистильщики обуви или попросту попрошайничают.

5. Судан

Как и Афганистан, эта страна до сих пор страдает от разрухи, вызванной войной и политической нестабильностью.

Согласно последним исследованиям, почти треть детей, в возрасте от 10 до 14 лет, вынуждены идти работать.

Естественно, речь не идет о достойной заработной оплате или хотя бы относительной безопасности условий труда, поэтому ежегодно сотни детей калечатся и гибнут на производстве.

Хотя образование в Судане бесплатное, по факту ,для многих детей оно остается недоступным. Особенно это касается девочек из сельских районов, которые не могут ходить в школу, так как им приходится помогать родителям и выполнять массу домашних обязанностей.

4. Демократическая Республика Конго

В 2018 году мировые СМИ обратили внимание общественности на нечеловеческие условия труда, в которых были вынуждены работать дети в ДРК. Это государство является крупнейшим поставщиком кобальта, необходимого для изготовления смартфонов. Но для того, чтобы дети в западных странах могли играть с новыми гаджетами, тысячи детей африканского континента ежедневно рискуют жизнью в шахтах.

По данным ООН, только на кобальтовых рудниках ДРК работают около 40 000 детей. В невыносимую жару, окутанные облаками красной пыли, в полумраке, ребята работают на глубине от 200 до 300 метров, рискуя задохнуться или погибнуть под завалами. За смену, которая может длиться более 20 часов, они зарабатывают менее 2 долларов, а многие не получают и половины этой суммы.

Кроме того, сообщается, что повстанческие и военные группировки похищают детей, заставляя брать руки оружие и участвовать в междоусобных конфликтах. Правительство предпринимает конструктивные шаги к устранению этих проблем, но пока не приходится говорить об улучшении ситуации.

3. Мьянма

По некоторым данным, в Мьянме больше всего в мире несовершеннолетних поставлено под ружье, так как политическая ситуация постоянно обостряется из-за частых этно-религиозных конфликтов. Также дети становятся жертвами работорговли как внутри страны, так и за ее пределами.

Распространение эксплуатации детского труда провоцируется повальной бедностью населения и потребностью в неквалифицированном труде. Почти половина из 1,2 миллионов работающих детей в Мьянме заняты на опасных производствах, при этом по трудовому законодательству, работающими считаются лишь те, кто трудится на заводах.

2. Сомали

Долгие годы в Сомали царят разруха и беззаконие, правительство не контролирует политическую ситуацию, парализованы все социальные институты. В условиях фактической анархии и бесконечной войны, мало кому есть дело до проблемы детского труда.

В Сомали нет никакого ограничительного законодательства по вопросам трудоустройства несовершеннолетних, поэтому здесь распространены наиболее уродливые формы детской эксплуатации.

Ребят младшего школьного возраста можно встретить на самых тяжелых и вредных производствах, и, что самое страшное – в составе многочисленных банд и группировок с автоматом наперевес.

1. Эритрея

В Эритрее детский труд не просто не запрещен, он – обязателен! Школьники должны работать в течение как минимум двух месяцев в году во время обучения.

Нищета и нестабильное положение в стране являются основными причинами распространения детского труда, который здесь даже не считается социальной проблемой.

Помимо прочего, в Эритрее год от года растет число детей, живущих на улицах, и которые становятся легкой добычей для торговцев людьми и сутенеров. На самом деле, в Эритрее должным образом не соблюдаются не только права детей, но и в целом права человека.

Интересное

Интересное

Источник: https://RusUnion.com/top-10-stran-gde-ekspluatiruyut-detskiy-trud/

Использование труда детей до лет в разных странах

Использование труда детей до  лет в разных странах

В Конвенции о правах ребенка указано, что эксплуатация детского труда запрещена. Однако в мире есть страны, где дети трудятся на фабриках, заводах, фермерских хозяйствах.

Сегодня в экономически бедных государствах работает свыше 250 миллионов людей, не достигших совершеннолетия. По информации Международной организации труда 153 миллиона детей работает в некоторых государствах Азии, 80 миллионов – в странах Африки, остальные 17 миллионов – в Южной Америке.

Дети вынуждены собирать табак, хлопок, рис, какао. Мьянма – лидер списка стран, где распространён детский труд.

Кроме того, в перечне государств, в которых эксплуатируются дети, числятся: Индия, Бразилия, Бангладеш, Китай, Филиппины, Непал, Сомали, Северная Корея, Шри-Ланка, Афганистан, Пакистан. В Мьянме работает каждый 3-й ребёнок, достигший 7 лет.

Дети выполняют самую тяжёлую работу. Не так давно труд ребёнка использовался в военной сфере – дети работали в армии уборщиками и грузчиками. В военных операциях несовершеннолетних использовали в качестве живого щита.

Также был случай, когда детей заставляли бродить по минным полям с целью их разминирования. Мьянмой не могли не заинтересоваться международные общественные организации, и страна была вынуждена смягчить условия детского труда.

Сегодня несовершеннолетние работают на стройке.

Примечательно, что это преимущественно девочки, которые уже в 8 лет вынуждены носить 20-килограмовые тазики с цементом. На стройках страны работают целые семьи.

Дети не получают заработную плату – все деньги отдают их родителям. Работа мешает детям получать образование. Согласно статистическим данным, около 40% несовершеннолетних Мьянмы не посещают учебные заведения.

Считается, что ребёнку сильно повезло, если родители продали его в рабство в другое государство. Перспективной и безопасной для детей является работа на чайных плантациях. В Индии несовершеннолетние работают сфере добычи золота, сбора какао-бобов и пошива одежды.

Уже в 5 лет детей из нищих семей продают в рабство. К примеру, индийская корпорация Monsanto (Индия) нанимает на работу несовершеннолетних.

То же самое касается и компании Pegatron Group (Китай), занимающейся комплектацией техники Apple.

Гигант пищевой промышленности Nestle также был обвинён в эксплуатации детского труда.

Несовершеннолетние активно работают на плантациях какао-бобов, используемых для изготовления шоколада. Миллионы малышей во многих государствах мира не знают, что такое счастливое детство.

Дети вынуждены тяжело работать из-за того, что проживают в государствах с затруднительной экономической ситуацией.

Эксплуатация детского труда: мировая практика или мировое преступление?

Мало кто задумывается, что детям при этом порой просто некогда делать домашние задания, учиться, не говоря уже об играх. Можно говорить и о неком виде эксплуатации детского труда в школе, когда малышей заставляют убирать ее территорию и переносить вещи из одного кабинета в другой.

Далее мы расскажем о том, как происходит расследование преступлений, связанных с детским трудом или эксплуатацией ребенка. О ночных видах эксплуатации труда ребенка смотрите в следующем видео: МОТ отмечает: проблема детского труда в России часто игнорируется, оценивается неверно и потому не решается. Часто в этом виноваты родителей детей.

Когда в семье подрастает дочка или сын, её (его) часто поощряют к устройству на работу/подработку.

98. 01. 040-042. Положение детей в обществе и использование детского труда в странах мирового сообщества.

(сводный реферат) Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

Однако решение проблемы обязательного школьного образования и запрещение использования труда детей на фабриках происходило и в этой стране, как и во многих других развитых странах, примерно в одни и те же исторические сроки под влиянием объективных экономических, социальных и демографических изменений.

В США после 1870 г. наблюдались мощные процессы сокращения численности трех групп населения: мужчин, занятых в сельском хозяйстве; женщин вне рабочей силы; детей в возрасте от 5 до 16 лет вне школы.

Детский труд Международное и российское законодательство о правовом регулировании труда несовершеннолетних

Среди этих специализированных учреждений особо можно выделить Международную организацию труда (МОТ).

Высший орган МОТ — ежегодная Генеральная конференция разрабатывает и принимает конвенции и рекомендации по различным аспектам социальных и экономических прав, в частности и по вопросам разработки и принятия международных норм об охране труда детей и подростков. Прежде всего, к таковым относятся: Конвенция о минимальном возрасте для принятия детей на различные виды работ (N 5), в соответствии с которой

«дети моложе четырнадцати лет не принимаются на работу и не выполняют работы ни на одном из государственных или частных промышленных предприятий или каком-либо его филиале, за исключением предприятий, на которых работают лишь члены одной и той же семьи»

, Конвенция о минимальном возрасте приема на работу (N 138), согласно которой «минимальный возраст, определяемый на основе пункта, не должен быть ниже возраста окончания обязательного школьного образования и, во всяком случае, не должен быть ниже пятнадцати лет», Конвенция о минимальном возрасте допуска детей на работу в сельском хозяйстве (N 10); Конвенция о минимальном возрасте допуска детей на работу в море (N 58); Конвенция о минимальном возрасте допуска детей в промышленности (N 59).

Так, Конвенция МОТ от 24 октября 1936 г.

Несовершеннолетние работники: особенности найма, условий труда и порядка увольнения

несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки, за исключением тех, совершение которых входит в объем их дееспособности, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей, попечителей.

Таким образом, работодатель должен иметь в виду, что для заключения, например, договора подряда, как и для совершения иных сделок гражданско-правового характера, несовершеннолетнему требуется согласие обоих родителей (если только речь не идет об осуществлении права автора), а для заключения трудового договора — лишь одного из них. Трудовое законодательство не закрепляет формы, в которой должно быть получено согласие одного из родителей на заключение несовершеннолетним трудового договора.

Следовательно, это может быть как нотариально удостоверенное согласие одного из родителей, так и просто согласие, полученное в письменной форме.

Эксплуатация детского труда: законодательство, особенности и требования

Школьникам запрещено поднимать тяжелые предметы, мыть окна и совершать уборку около проезжей части.Закон эксплуатации детского труда существует достаточно долго. Известны случаи, когда руководство школы привлекалось к ответственности за то, что освобождало учеников от уроков на целый день в связи с дежурством.

Например, прокуратура Архангельской области рассмотрела и отреагировала на заявление от мамы школьника одного из учебных учреждений Новодвинска. С тех пор дежурства в школе были отменены.

Статистика по эксплуатации детского труда приводит в шок почти каждого.

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних.

Справка

На основании ч.3 ст.176 ТК РФ работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели).

Работникам за время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет.

Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда. Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Использование труда детей до 14 лет в разных странах

Требования статьи 265 ТК РФ распространяются и на учащихся-практикантов на производстве.

При прохождении учащимися до 18 лет производственной практики на работах, предусмотренных Перечнем, их нахождение там строго определено: не более 4 часов в день (смену) при обязательном соблюдении санитарно-гигиенических норм и при условии, что к моменту окончания профессионального обучения они достигнут 18-летнего возраста. В «Конвенции о правах ребенка » указано, что эксплуатация детского труда запрещена.

По подсчетам на сегодняшний день в мире используется труд свыше 250 млн. детей. Инфо С чем это связано? Давно известно, что использовать детский труд запрещено во всех странах мира.

А это всего лишь пустые слова. В современном мире на сегодняшний день 153 миллиона несовершеннолетних детей трудятся в Азии, 80 миллионов — в странах Африки и 17 миллионов — в Южной Америке.

Такой труд считается опасным и угрожают здоровью и жизни детей.

Используют детей в качестве рабочих на угольных шахтах. На урановых рудниках в Африке работает большое количество детей.

На самые тяжелые работы по добыче золота привлекают несовершеннолетних. В разных сферах порнографии используются дети. Мир устал от этой безнравственности и хаоса.

Их силой и обманом заставляют участвовать в военных конфликтах.

Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время — оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Материальная ответственность несовершеннолетнего запрещается заключать договор о полной материальной ответственности работника, что предусмотрено ст.

244 ТК РФ. Согласно ст. Внимание Он был принят в 2002 году Международной организацией труда с целью привлечения внимания общества к проблеме, которая присутствует во всех странах.

Подводим итоги Эксплуатация детского труда — это проблема, которая встречается во всех странах. Наиболее распространена она в Африке и Азии.

Присутствует проблема и на территории Российской Федерации.

В ближайшее время правительство планирует внести в Уголовный кодекс РФ правки, согласно которым нарушители, эксплуатирующие ребенка, будут нести ответственность.

Кроме того, для несовершеннолетних, совмещающих работу с обучением в учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, трудовым законодательством предусмотрены гарантии в виде предоставления дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов и прохождения промежуточной аттестации.

Оплачиваемый отпуск может предоставляться работникам в возрасте до 18 лет и до истечения 6 месяцев непрерывной работы по их заявлению (ст.

122 ТК РФ). В отношении работников в возрасте до 18 лет не допускается:

  • перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год (ст. 124 ТК РФ);
  • отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ);
  • замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

Многие, не выдержав непосильного труда, умирали, и их хоронили по ночам в каком-нибудь глухом месте, чтобы народ не мог узнать масштабов такого «рабства».

Некоторые совершали самоубийство для избавления от мучений.

[4][5] По оценкам Международной организации труда (International Labour Organization, ILO), только в развивающихся странах вынуждены работать около 250 миллионов детей в возрасте от 5 до 14 лет.

Из них 153 миллиона живёт в Азии, 80 миллионов — в Африке и 17 миллионов — в Латинской Америке.

«Многие из них трудятся в условиях, которые опасны для их физического, духовного и эмоционального развития»

[6]. Во многих странах, в том числе в России, применение труда малолетних (лиц, не достигших 14 лет) запрещено.

| | 31.05.2019 01:30 — Your comment . You may use these HTML tags and attributes:

Молодые трудоголики

Более того, отпуск подростку нельзя заменить денежной компенсацией.

Продолжительность ежегодного отпуска для работников в возрасте до 18 лет составляет 31 календарный день. И предоставлять его надо в удобное для них время.

Ограничивается увольнение работников моложе 18 лет по инициативе администрации — на это необходимо получить разрешение районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних. А каковы западные законы и правила, регулирующие труд несовершеннолетних? Вообще, к детскому труду на Западе относятся неоднозначно.

С одной стороны, упорная работа с самого нежного возраста — неотъемлемая часть знаменитой протестантской этики, благодаря которой далеко не в последнюю очередь и стало возможно нынешнее западное благополучие.

Источник: http://rusdolgi.ru/ispolzovanie-truda-detej-do--let-v-raznyh-stranah-29860/

Эксплуатация детского труда: законодательство, особенности и требования

Использование труда детей до  лет в разных странах

В последнее время распространена эксплуатация детского труда. Это одна из часто встречающихся проблем современного мира. Детский труд используется не только в семьях и учебных заведениях, но и в крупных компаниях. С данным нарушением законодательства связано огромное количество скандальных ситуаций. В нашей статье вы можете найти подробную информацию о законопроекте.

Общая информация о законопроекте

С каждым годом все чаще встречается эксплуатация детского труда. Статья 32-36 Конвенции о правах ребенка устанавливает ответственность государства в защите прав несовершеннолетних от незаконного принуждения к труду. Документ, который содержит в себе три части, был принят 2 сентября 1990 года. Конвенция окончательно сформировалась несколько лет назад.

Статья 32 освобождает детей от любой работы, которая может пагубно влиять на здоровье или стать препятствием для получения образования. Согласно ей установлен минимальный возраст для трудоустройства на работу.

Летом 1999 года была принята новая Конвенция о правах ребенка. В ней появились статьи о наихудших формах эксплуатации детского труда. В ней особое внимание уделяется ликвидации рабства, принуждению к участию ребенка в вооруженных конфликтах, проституции и торговле наркотиками. Страны, которые ратифицировали Конвенцию о правах ребенка, должны защищать несовершеннолетних от эксплуатации.

Во всем мире наблюдается незаконная эксплуатация детского труда. Статья УК РФ 127.1 предусматривает наказание за похищение человека и принуждение его к работе. Однако отдельного законопроекта, в котором бы говорилось об эксплуатации детского труда, в Уголовном кодексе нет. Однако в ближайшее время правительство планирует внести в него поправки.

Было создано множество законопроектов с целью урегулирования проблем, с которыми связана эксплуатация детского труда.

Статья РФ Трудового кодекса содержит в себе информацию о том, что несовершеннолетний может добровольно устроиться на работу, если это не будет препятствием для получения образования. В данном случае потребуется также письменное разрешение от родителей.

Работать несовершеннолетний должен в хороших условиях. Он также имеет право на сокращенное рабочее время, льготы и отпуск. Однако до достижения 15 лет устроиться на работу невозможно. Это запрещено Трудовым кодексом РФ.

Детский труд в школе

Эксплуатация детского труда в школе часто остается незамеченной. Почти все общеобразовательные учреждения активно используют его в виде дежурства по классу, летней практики и т. д. Считается ли детский труд в школе незаконным?

Во времена СССР детский труд в школах приветствовался. Он являлся одним из методов патриотического воспитания. В наше время взгляды на детский труд изменились. Создано многочисленное количество законопроектов, которые помогают защитить детство каждого ребенка.

Важнейшим условием для привлечения ребенка к труду в школе является разрешение его родителей. Оно должно быть оформлено письменно. Если оно отсутствует, то ребенка не имеют права принуждать к любому труду в школе. Если эксплуатация детского труда в учебном учреждении происходит регулярно без разрешения, родители могут написать жалобу в прокуратуру или районный отдел образования.

В том случае, если разрешение от родителей на труд присутствует, учителя должны следить, чтобы он осуществлялся с соблюдением всех общепринятых норм. Школьникам запрещено поднимать тяжелые предметы, мыть окна и совершать уборку около проезжей части.

Реализация законопроектов

Закон эксплуатации детского труда существует достаточно долго. Известны случаи, когда руководство школы привлекалось к ответственности за то, что освобождало учеников от уроков на целый день в связи с дежурством.

Например, прокуратура Архангельской области рассмотрела и отреагировала на заявление от мамы школьника одного из учебных учреждений Новодвинска. Ее сына заставляли дежурить во время уроков. Прокуратура увидела в действиях директора школы нарушение Закона “Об образовании”.

Своими действиями руководитель учреждения лишает ученика получения полного объема знаний. С тех пор дежурства в школе были отменены.

Статистика

Статистика по эксплуатации детского труда приводит в шок почти каждого. Согласно исследованиям Международной организации труда в мире насчитывается около 168 миллионов работающих несовершеннолетних граждан. Это примерно 11% от всего детского населения. Однако известно, что их число сокращается. За 2000-2012 годы количество работающих детей снизилось на 78 миллионов.

В 2008 году многие специалисты предполагали, что из-за экономического кризиса эксплуатация детского труда начнет набирать обороты с новой силой. Однако согласно исследованиям Международной организации труда, количество работающих детей в тот период не увеличилось. Специалисты объясняют это тем, что в страны, в которых проблема эксплуатации стоит наиболее остро, кризис почти не затронул.

Наибольшее количество работающих детей наблюдается в Азии и тихоокеанском регионе. Там, согласно статистике, работает 77,7 миллиона несовершеннолетних. Эксплуатация детского труда присутствует и в Африке. Там незаконно работает каждый пятый ребенок.

Эксплуатация детей в России

Проблема детского труда нередко встречается и на территории Российской Федерации. На улицах почти всех городов России можно увидеть работающего ребенка. Чаще всего они раздают рекламу или расклеивают объявления. Подростки утверждают, что они желают стать финансово независимыми от родителей. Именно поэтому они начинают работать с 12-13 лет, подвергаясь незаконной эксплуатации.

Ежегодно на территории Российской Федерации создаются законопроекты, которые защищают интересы несовершеннолетних. Согласно им, любой подросток, возраст которого достиг 16 лет, должен работать в достойных условиях. В ином случае работодатель будет наказан по закону.

В России и соседних странах родители нередко поощряют труд своих детей. Они считают, что таким образом ребенок становится более самостоятельным и начинает понимать, как тяжело заработать деньги.

Представители Международной организации труда считают, что российскую ментальность необходимо менять. Координатор программ Римма Калинченко утверждает, что о данной проблеме нужно говорить.

Она считает, что только в таком случае удастся изменить мнение граждан о детском труде.

Крупные компании и детский труд

В этом году одна из мировых правозащитных организаций выступила с докладом. В нем обвинялись три ведущих компании, которые специализируется на разработке электронной техники, а именно Samsung, Apple, Sony.

Их подозревали в закупке минералов, которые добываются с помощью эксплуатации детского труда. Согласно информации в докладе, на шахтах в Демократической Республике Конго работают дети от семи лет.

Они добывают минералы, которые необходимы для создания литиево-ионных аккумуляторов.

Руководители компаний, скупающие минералы, утверждают, что не приемлют использование детского труда. Однако свидетельства очевидцев говорят об обратном.

Специалисты с Правозащитной организации утверждают, что такой труд опасен для здоровья. Известно, что на данных шахтах присутствует высокий уровень смертности.

Согласно показаниям очевидцев, только за прошедший год там погибло более 80 несовершеннолетних.

По данным Детского фонда ООН, в шахтах ДРК добычей минералов занимаются не менее 40 тысяч детей. Компании мирового значения отрицают данный факт. Они утверждают, что не приобретают товар добытый таким образом.

Права несовершеннолетнего работника

Не каждый несовершеннолетний, который желает устроиться на работу, знает о своих правах. Именно поэтому подростки нередко становятся легкой наживой для недобросовестных работодателей. Важно, чтобы школьник ознакомился с ними заранее.

В российском законодательстве предусмотрен возраст, с которого школьник может устроиться на работу. В 15 лет, имея разрешение родителей, подросток может трудоустроиться.

Однако его работа не должна стать препятствием при получении учебного материала в полном объеме. Работающий школьник должен посещать все уроки и выполнять домашние задания.

При трудоустройстве имеют приоритет сироты, подростки из семей безработных граждан, а также неблагополучных или многодетных семей.

Стоит отметить то, что работодатель не может уволить несовершеннолетнего работника без разрешения инспекции труда. Согласно законопроекту, подростки, возраст которых не достиг 16 лет, не должны работать более 24 часов в неделю. Несовершеннолетние 16-18 лет не могут трудиться более 36 часов в неделю.

Сексуальная эксплуатация и рабство

Согласно оценкам специалистов, ежегодно в мире в нелегальный сексуальный бизнес попадает около миллиона детей. Некоторых принуждают к этому, а некоторых заманивают туда обманным путем.

С каждым годом все больше растет спрос на детей, поскольку присутствует ошибочное мнение, что такие интимные отношения менее вероятно приведут к инфицированию ВИЧ. Такая эксплуатация наносит необратимый вред здоровью ребенка.

Детей нередко продают в сексуальное рабство под видом прислуги.

Статья 34 Конвенции призывает государства защитить детей от сексуальной эксплуатации и рабства. 35 статья указывает на то, что правительства должны принимать соответствующие меры для предотвращения похищения несовершеннолетних.

Всемирный день борьбы с эксплуатацией детского труда

Во всем мире ведется борьба против эксплуатации детского труда. Благодаря этому количество работающих несовершеннолетних существенно снизилось. 12 июня – Всемирный день борьбы с эксплуатацией детского труда. Он был принят в 2002 году Международной организацией труда с целью привлечения внимания общества к проблеме, которая присутствует во всех странах.

Подводим итоги

Эксплуатация детского труда – это проблема, которая встречается во всех странах. Наиболее распространена она в Африке и Азии. Присутствует проблема и на территории Российской Федерации.

В ближайшее время правительство планирует внести в Уголовный кодекс РФ правки, согласно которым нарушители, эксплуатирующие ребенка, будут нести ответственность.

На сегодняшний день уже существует несколько законопроектов, которые отвечают за сохранение детства.

Источник: https://FB.ru/article/282523/ekspluatatsiya-detskogo-truda-zakonodatelstvo-osobennosti-i-trebovaniya

Детский труд как моральная проблема деловой этики

По данным последнего доклада Международной Организации Труда (International Labor Organization) сегодня в мире работают 16 из каждых 100 детей в мире [1].Это могут быть промышленные предприятия, проституция, разработка карьеров, сельское хозяйство, помощь родителям в бизнесе, например, продажа продуктов питания.

Детский труд имеет много разновидностей, от рабского труда, до помощи родителям в домашнем труде, так что же понимать под термином «детский труд» и любую ли работу, которой занят ребенок, считать недопустимой с нравственной и правовой точки зрения?

Конвенция Международной организации труда (МОТ) следующим образом определяет понятие «детский труд»:«Под детским трудом понимаются виды работи деятельности, которые в психическом, физическом, социальном или моральном отношении сопряжены с опасностью для детей или причинением им вреда; лишают детей возможности учиться в школе.

98. 01. 040-042. Положение детей в обществе и использование детского труда в странах мирового сообщества. (сводный реферат) Текст научной статьи по специальности «Государство и право. Юридические науки»

— Vienna: Europ.

centre, 1996.-226 p. Европейский центр исследований и политики в области социального обеспечения издал доклад «Дети: на пути от маргинальности к полноправному гражданству. Политика в отношении детей: теоретические и практические вопросы», который был представлен на Международном семинаре, проходившем в Канаде в октябре 1995 г., и был посвящен проблемам гражданских и социальных прав детей.

Основное внимание участники семинара уделили социальному положению детей в экономически развитых странах, где в последней четверти XX в.

их материальное благосостояние ухудшилось по сравнению с обеспечением взрослого населения, в том числе по сравнению с уровнем жизни населения пенсионного возраста.

Особенности труда подростков

В соответствии с п. 1 Положения с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, достигших 14-летнего возраста, можно принимать на работу для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и нормальному развитию.

Данное положение закреплено в ст. 63 ТК РФ. Заключать трудовой договор допустимо с 16-летнего возраста. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор вправе заключить и лицо, достигшее 15 лет.

Ст.

63 ТК РФ также определяет, что с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства допустимо заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию таких лиц.

Законна ли эксплуатация детского труда и в чем сложности привлечения несовершеннолетних к работе?

В частности если рассматривать труд школьника в периоды уборки школьной территории, то можно заметить отсутствие на то правовых оснований.

В частности в законе говорится, что любой школьник в праве пропусти ремонтные работы в классах или в садово-парковой зоне, если таковые работы не включены в образовательный процесс, как например уроки технологии.

Закон также регламентирует тот факт, что любые работы, даже с согласия ученика школы, должны им выполняться только при наличии письменного разрешения родителей.ФактВ законодательном плане, работодатель в праве привлекать к труду несовершеннолетних с 14 летнего возраста.

При этом за подростком закрепляется особый статус работника и налагаются определенные правовые правила, которые должны быть учтены работодателем и отступление от них преследуется по закону.

Детский труд

Предпосылкой тому может служить общеизвестный постулат “Дети — наше будущее“, который имеет как минимум тот немаловажный правовой аспект, что правильное использование труда несовершеннолетних, а если точнее детского труда, предоставит возможность использовать их трудовой потенциал без наступления негативных последствий для здоровья. Масштабы детского труда измерить очень трудно, а при определенных обстоятельствах практически невозможно.

Недаром Европейская социальная хартия 1961 г.

Источник: http://domprava76.ru/ispolzovanie-truda-detej-do--let-v-raznyh-stranah-81741/

Продолжительность рабочей недели в рф и разных странах мира

Использование труда детей до  лет в разных странах

В России планируется переход на четырёхдневную рабочую неделю. Сокращённая рабочая неделя может быть введена для увеличения продуктивности труда.

Также русские законодатели следят за актуальными мировыми тенденциями, где время работы постепенно уменьшается для того, чтоб позволить людям больше отдыхать.

Вместе с тем, есть государства, где рабочая неделя больше русской, а есть те, для кого русская рабочая неделя покажется переработкой.

Продолжительность рабочей недели в разных странах варьируется. Среднее количество рабочих часов в Евросоюзе равно 37-ми. В Еврозоне оно меньше и составляет 36,5 часов за 7 дней.

Но в зависимости от государственных законов этот показатель может меняться. Состоянием на 2018 год жители Греции работали едва ли не больше всех в Европе. Рабочая неделя превышает 40 часов. Меньше всего работают в Нидерландах.

Голландцы работают всего 30 часов в неделю.

В Испании и Франции рабочая неделя составляет 37 часов, но представители профсоюзов постоянно протестуют и требуют улучшения рабочих условий, среди которых – сокращение рабочей недели. Работа профсоюзов помогла жителям Дании добиться рабочей недели в 33 часа.

При этом датчанин зарабатывает около 37 евро в час, что на 30% больше, чем в среднем по Евросоюзу. Там, где профсоюзы практически не работают, а работники не отстаивают свои права – продолжительность рабочей недели не отличается от рабочей недели в России.

В Польше, Чехии и Греции принято работать 40 часов, нередко с переработками.

В Азии продолжительность рабочей недели куда больше

Средний рабочий день в Китае длится 10 часов. При этом работают в этой азиатской стране 6 дней. 60 рабочих часов, 20-минутный перерыв на обед в течение дня, а также 10 дней отпуска в год – именно так работают китайцы.

В Японии рабочая неделя составляет 40 часов, но при этом японцы склонны перерабатывать. Это не клише, Япония – страна настоящих трудоголиков. Ни для кого не секрет, что японцы работают с 09.00 до 21.00.

Помимо прочего, в офис японцы приходят даже в субботу и работать там – почётно.

В Индии и Таиланде, а также большинстве азиатских стран работают шесть дней в неделю. Азиаты работают 48 часов в неделю. В государственных структурах и западных компаниях, которые работают на территории Азии, принято сокращать рабочую неделю до 40 часов, но в негосударственных компаниях принято работать куда больше.

[3]

На протяжении длительного периода времени продолжительность рабочей недели не менялась. Вместе с тем, на данный момент пора пересмотреть старые нормы и во многих странах эта цифра меняется. В странах первого мира предлагают работать по 4 и 3 дня, но при этом продуктивность труда должна постоянно увеличиваться за счет отдыха.

Миллионер Карлос Слим говорит о том, что работать надо по 11 часов в день, но при этом продолжительность рабочей недели не должна превышать 3 дня. Также существует множество сторонников рабочей недели в 4 дня.

Помимо прочего, ряд экспертов и вовсе предлагают сократить рабочую неделю до 21 часа.

По их мнению, такой подход позволит решить ряд проблем: безработицу, чрезмерное потребление, высокий уровень выброса углерода и даже неравенство.

Продолжительность рабочей недели в РФ и разных странах мира

Принято считать, что продолжительность рабочей недели в РФ недостаточна и что россияне слишком много отдыхают – особенно на новогодние и майские праздники.

В пример россиянам ставят азиатов, для которых стремление уйти с работы пораньше считается дурным тоном.

Однако действительно ли русские люди так ленивы и неохочи до работы? Международные исследования говорят об обратном: согласно их результатам, Россия входит в десятку стран, граждане которых проводят на работе больше всего времени.

Сколько должны работать россияне?

Продолжительность рабочей недели по Трудовому Кодексу в России составляет 40 часов. В России принята «пятидневка», с выходными в субботу и воскресенье. Длительность трудового дня при пятидневке не должна превышать 8 часов. Такой график принято называть нормированным. В ТК РФ упоминаются и другие виды графиков.

Ненормированный. К ненормированному дню на предприятии прибегают в случае аврала, поэтому такой труд носит исключительно эпизодический характер.

Ненормированный труд не может быть в организации нормой!

Ненормированный график предполагает сверхурочную работу. Чтобы привлечь сотрудника к сверхурочному труду, работодатель обязан запастить его письменным согласием. ТК лимитирует продолжительность сверхурочных работ: в год должно быть набрано максимум 120 часов переработки. Есть и иное ограничение: работодатель не имеет права заставлять сотрудника перерабатывать больше 4 часов 2 дня подряд.

Гибкий. О гибком графике работы упоминается в ст. 102 Трудового Кодекса. При графике такого вида работник вправе сам выбирать, на какие дни у него выпадут выходные и ко скольки ему приходить на работу. При этом недельную норму он так или иначе должен отработать.

В СССР гибкий график появился в 80-е годы как привилегия для женщин с малолетними детьми. Со временем гибкий график в России стал распространённой практикой.

Сменный. Сменный график используется теми предприятиями, производственный процесс которых превышает по времени допустимую длительность рабочего дня россиянина.

К графику такого типа прибегают охранные предприятия, заводы, круглосуточные магазины. Нормы сменного графика отражены в ст. 110 ТК РФ.

Согласно этой статье сотрудник имеет право на непрерывный отдых длительностью минимум в 42 часа после смены и не может быть привлечён к труду на протяжение 2 смен подряд.

Длительность трудовой смены Трудовым Кодексом не лимитирована.

Кто имеет право трудиться меньше?

Педагогические работники. Продолжительность рабочей недели педагогических работников составляет 36 часов – согласно приказу Минобрнауки №1601. Относится это не только к школьным учителям и преподавателям ВУЗов, но и к вожатым, инспекторам по труду, методистам.

Медицинские работники. Продолжительность рабочей недели медицинских работников по ст. 350 ТК составляет 39 часов. Однако в зависимости от специальности врача рабочая неделя может быть ещё более короткой. Например, стоматологи работают по 33 часа, сотрудники тубдиспансеров и паталогоанатомы – по 30, медработники, осуществляющие гамма-облучение – и вовсе по 24.

Читайте так же:  Пенсионный возраст в мире таблица

Несовершеннолетние. Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетнего зависит от его возраста. Если ребёнок младше 16 лет, ему запрещено работать свыше 24 часов. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочей недели составляет 35 часов.

А что в других странах?

«Чемпионом» по продолжительности рабочей недели совершенно предсказуемо является Китай. В Поднебесной люди работают по 60 часов (!) – по 6 дней еженедельно. Стоит сказать, что отпуск китайца длится всего 10 дней (единожды в год), а продолжительность обеденного перерыва составляет лишь 20 минут.

Длительными рабочими неделями способны «похвастать» такие государства, как Мексика, Таиланд, Индия, Непал, Колумбия, Перу – во всех перечисленных странах гражданам приходится тратить на работу по 48 часов еженедельно (везде принята «шестидневка»). Главным трудоголиками Европы де-юре являются британцы, трудящиеся по 43 часа 42 минуты, а де-факто – греки, у которых неделя чуть короче, но более распространены переработки.

Наименьшая длительность рабочей недели в Нидерландах. Голландцы работают лишь 27 часов – по 7,5 ежедневно при «четырёхдневке»; это значительно меньше, чем в других странах. Довольными должны быть граждане Франции и Ирландии – им положено трудиться по 35 часов еженедельно.

В странах, которые в представлении россиян являются образцами трудоголизма – в Японии и Германии – граждан тоже законодательно не обязуют много работать: немцы трудятся по 38 часов, а японцы, как и русские – по 40.

Другое дело, что для японцев сверхурочная работа – это норма; по факту в Стране Восходящего Солнца на работу тратят примерно по 50 часов.

Какие выводы можно сделать исходя из продолжительности рабочей недели в разных странах мира? Вывод один: работать больше – не значит, работать лучше.

В число стран, где люди тратят на труд наименьшее количество времени, входят развитые страны Западной Европы (Нидерланды, Франция, Норвегия).

Наибольшая же продолжительность рабочей недели — в развивающихся государствах Латинской Америки и Юго-Восточной Азии, где масса людей живёт за определённой международными организациями чертой бедности. Выходит, продолжительная рабочая неделя – признак низкого развития страны.

[2]

По статистике ОЭСР (международной Организации экономического сотрудничества и развития) Россия несмотря на среднюю длительность рабочей недели занимает 6-е место в мире по времени, которое граждане тратят на работу фактически – прежде всего из-за постоянных переработок. Возможно, эта тревожная статистика заставит законодателей задуматься о том, чтобы ввести, наконец, 4-дневную рабочую неделю в России. Слухи о таком намерении упрямо ходят ещё с 2014 года.

История продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России

Уже в начале XX века на большинстве предприятий был установлен девяти- или десятичасовой рабочий день. Требование перехода на восьмичасовой рабочий день было одним из ключевых в российском рабочем движении.

После Октябрьской революции

11 ноября (29 октября по старому стилю) 1917 года декретом Совета народных комиссаров (СНК) в России был установлен восьмичасовой рабочий день и введена 48-часовая рабочая неделя с одним выходным днем. Предусматривалось сокращенное рабочее время на особо вредных для здоровья производствах. 9 декабря 1918 года был принят Кодекс законов о труде РСФСР, закрепивший эти положения.

Со 2 января 1929 года по 1 октября 1933 года, в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета и СНК, был осуществлен постепенный переход на семичасовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа.

26 августа 1929 года постановлением СНК СССР «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР» была введена пятидневная рабочая неделя с одним выходным днем (четыре рабочих дня подряд, пятый — выходной).

В ноябре 1931 года СНК СССР принял постановление, в котором разрешил наркоматам и другим учреждениям вернуться на шестидневную рабочую неделю. 27 июня 1940 года вступил в силу указ президиума Верховного Совета СССР о переходе на восьмичасовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе (воскресенье — выходной). Рабочая неделя стала составлять 48 часов.

После начала Великой Отечественной войны, 26 июня 1941 года, Президиум Верховного Совета СССР подписал указ «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время», в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от одного до трех часов в день. Отменялись отпуска. Эти меры военного времени были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.

В послевоенное время

По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956-1960 годах рабочий день в СССР постепенно (по отраслям народного хозяйства) был вновь сокращен до семи часов при шестидневной рабочей неделе (воскресенье — выходной), а рабочая неделя — до 42 часов.

7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет министров СССР и Центральный совет профсоюзов приняли постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями».

14 марта 1967 года указом президиума Верховного Совета в СССР была введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными дням (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня составляла восемь часов.

В общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях введена шестидневная рабочая неделя, рабочий день — семь часов. Рабочая неделя не превышала 42 часа.

9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде (КЗОТ) РСФСР, согласно которому продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не могла превышать 41 часа. Принятая 7 октября 1977 года Конституция СССР закрепила эту норму (статья 41).

В Российской Федерации

В РФ закон от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» сократил продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю.

25 сентября 1992 года норма была закреплена в КЗОТ РФ, а затем — в Трудовом кодексе (вступил в силу 1 февраля 2002 года). После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась.

В настоящее время она составляет 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

10 стран с самым коротким рабочим днем

40-часовая рабочая неделя досталась Казахстану в наследство от Советского союза. Правда там нагрузка была чуть больше, а рабочее время распределялось немного иначе: работали 6 дней по 7 часов, то есть 42 часа в неделю.

Пятидневку внедрили в 1960-х и сократили время труда до 41 часа в неделю, потом до 40. Так появился привычный всем жителям современного СНГ график 5/2, по 8 часов в день. По этой системе живут и работают и современные казахстанцы.

Причем за то, что сотрудникам приходится задерживаться, мало кто доплачивает.

Пока Казахстан живет по этим стандартам, во всем мире все популярнее становятся неполный рабочий день и гибкий график. Рабочее время страны сокращают по-разному: или переходят на четырехдневку, или сокращают рабочий день. И рекордсмены по уменьшению рабочего времени в мире – европейские страны.

В Голландии самая короткая рабочая неделя в мире – всего 29 часов. Голландские специалисты привыкли работать по 4 дня в неделю. По 3 дня выходных подряд берут и работающие мамы, и работающие папы.

Всем гарантирован отпуск и медицинское обслуживание. Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой.

Так государство заботится о балансе между личной жизнью и работой среди своих граждан.

Читайте так же:  Можно ли открыть ип на пенсионера

Источник: https://smolotka-24.ru/prodolzhitelnost-rabochej-nedeli-v-rf-i-raznyh-stranah-mira/

Линия права
Добавить комментарий