Положение о конфиденциальной информации образец

Положение о коммерческой тайне, конфиденциальной информации

Положение о конфиденциальной информации образец

Положение о коммерческой тайне. Образец, инструкция по составлению. Неразглашение коммерческой конфиденциальной информации. Нераспространение и защита секретных деловых и торговых данных. Порядок распространения, раскрытия, разглашения. Конфиденциальность. Пример, шаблон (10+)

Положение о коммерческой тайне, конфиденциальной информации

Оглавление :: Поиск

Для компании разглашение некоторой деловой, торговой информации может представлять угрозу или быть причиной убытков / недополученной прибыли.

Неразглашение и нераспространение сотрудниками коммерческой тайны является одним из важных аспектов безопасного ведения бизнеса. Положение о коммерческой тайне разрабатывается для того, чтобы информировать сотрудников о правилах обращения с такой информацией.

В положении описывается, какая информация является конфиденциальной (секретной) и не подлежит распространению и разглашению.

Вашему вниманию пример положения о конфиденциальности, который можно использовать в качестве образца для разработки собственного документа. Получить дополнительную информацию и задать вопросы по шаблону можно в обсуждении статьи.

Общие положения

Настоящее положение устанавливает правила обращения с конфиденциальной информацией, содержащей коммерческую, деловую или торговую тайну. Действие положения направлено на исключение утечек информации, представляющей коммерческую ценность.

Настоящее положение обязательно для ознакомления и исполнения всеми сотрудниками компании. Ознакомление проводится кадровой службой при приеме сотрудника на работу, при внесении изменений в положение, регулярно, не реже одного раза в год. Об ознакомлении делается отметка и проставляется подпись ознакомленного сотрудника и сотрудника отдела кадров, проведшего ознакомление.

Ответственным за соблюдение настоящего положения является руководитель службы безопасности компании.

Понятие конфиденциальной коммерческой информации

Конфиденциальная коммерческая информация – любая информация, полученная сотрудником при исполнении своих обязанностей в рабочее или сверхурочное время, кроме информации, о которой прямо указано, что она не является коммерческой тайной, либо информации, являющейся общедоступной из публичных источников.

Разглашение конфиденциальной коммерческой информации может принести компании ущерб, прямые или косвенные финансовые или репутационные потери. Сотрудники обязаны сохранять в тайне любую конфиденциальную коммерческую информацию компании.

К документам, содержащим конфиденциальную информацию, коммерческую тайну, относятся все документы, содержащие информацию, касающуюся деятельности компании, кроме общедоступных публичных материалов. О том, что документ является общедоступным, должно быть указано в каком-либо регламентирующем документе компании. В противном случае документ считается конфиденциальным.

Степень конфиденциальности

Вся информация в компании по степени конфиденциальности подразделяется на три категории. Категория А – высшая категория секретности. Категория Б – средняя категория секретности. Категория В – базовая категория секретности.

На материалах и документах, содержащих информацию категорий А и Б должны быть сделаны специальные отметки о их принадлежности к этим категориям. При устном распространении информации из категорий А и Б, ее принадлежность к этим категориям должна явно озвучиваться. Любая другая информация, доступная сотруднику в рамках компании, относится к конфиденциальной класса В.

К материалам различных категорий секретности применимы разные правила хранения и обращения.

Отнесение материалов и информации к категории А или Б может осуществляться списком, список утверждается приказом генерального директора, или для каждого отдельного документа сотрудником, имеющим полномочия определять степень конфиденциальности информации в соответствии с должностной инструкцией. На документе делается отметка об отнесении к соответствующей категории.

Порядок допуска к конфиденциальной информации

Допуск к конфиденциальной информации имеют сотрудники, ознакомленные с настоящим положением и подписавшие обязательство о неразглашении конфиденциальной коммерческой информации и коммерческой тайны в рамках трудового договора или в виде отдельного документа.

Допуск к информации категорий А и Б регулируется должностной инструкцией сотрудника.

Хранение и обращение документов конфиденциального характера

Документы, содержащие конфиденциальную информацию, коммерческую тайну, подлежат хранению и обращению в соответствии со своими категориями.

Документы класса В доступны сотрудникам компании в их производственной деятельности. Документы могут перемещаться в рамках помещения компании, и за ее пределы при наличии служебной необходимости.

Сотрудник самостоятельно принимает решение о возможности выноса таких документов за пределы компании и несет ответственность за их сохранность. Документы этой категории могут находиться на рабочих столах в рабочее время.

В нерабочее время такие документы должны быть убраны в запирающиеся ящики.

Документы класса Б доступны сотрудникам, чья должностная инструкция разрешает им работать с документами этой категории.

Сотрудник, работающий с документами этой категории, не имеет права разглашать их содержимое, показывать и передавать эти документы другим сотрудникам, если это прямо не предписано нормативными документами компании.

Документы этой категории могут быть перемещены за пределы компании, если это предусмотрено нормативными документами компании или с разрешения ответственного сотрудника службы безопасности.

Сотрудник, выносящий документы этой категории за пределы компании, делает отметку в службе безопасности о факте выноса и возвращения документа, несет ответственность за их сохранность. Документы этой категории могут находиться на рабочих столах в рабочее время только при наличии на рабочем месте самого сотрудника. В остальное время такие документы должны быть убраны в запирающиеся ящики.

Документы класса А доступны сотрудникам, чья должностная инструкция разрешает им работать с документами этой категории. Сотрудник, работающий с документами этой категории, не имеет права разглашать их содержимое, показывать и передавать эти документы другим сотрудникам, если это прямо не предписано нормативными документами компании.

Документы этой категории хранятся в специальном сейфе канцелярии. К каждому документу этой категории прилагается лист доступа. При извлечении документа из сейфа и помещении его в сейф в листе делается отметка о дате, времени, сотруднике, получившем или вернувшем документ. При передаче документа или ознакомлении с документом сотрудника в листе также делается отметка.

Документы этой категории могут быть перемещены за пределы компании, если это предусмотрено нормативными документами компании или с разрешения ответственного сотрудника службы безопасности.

За пределами компании документы этой категории могут находиться только в сопровождении сотрудника службы безопасности. Сотрудник, выносящий документы этой категории за пределы компании, и сопровождающий сотрудник службы безопасности делает отметку в службе безопасности о факте выноса и возвращения документа. Сотрудник, выносящий документ, и сопровождающий сотрудник несут ответственность за его сохранность.

Документы этой категории могут находиться на рабочих столах только в условиях, позволяющих исключить случайное или преднамеренное ознакомление с ними сотрудников, не допущенных до работы с такими документами. Обычно работа с такими документами осуществляется в изолированном помещении.

Обязанности сотрудника по обеспечению конфиденциальности информации

Сотрудник обязан выполнять настоящую инструкцию, свою должностную инструкцию, другие нормативные документы компании.

Сотрудник обязан сохранять в тайне, не разглашать любую коммерческую конфиденциальную информацию. Исключить доступ к конфиденциальным документам третьих лиц, необходимость доступа которых не определена регламентирующими документами компании, производственной необходимостью.

Сотрудник обязан незамедлительно сообщать в службу безопасности о всех случаях, которые могут повлечь разглашение конфиденциальной информации, коммерческой, деловой или торговой тайны, а также об интересе, проявляемом третьими лицами к коммерческой информации компании.

Порядок утверждения настоящего положения и внесения изменений

Настоящее положение, все изменения и дополнения к нему утверждаются приказом генерального директора.

(читать дальше…) :: (в начало статьи)

Оглавление :: Поиск

К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые. Подпишитесь, на новости, чтобы быть в курсе.

Если что-то непонятно, обязательно спросите!
Задать вопрос. .

Еще статьи

Соглашение о конфиденциальности. Пример. Шаблон. Образец….
Образец соглашения / договора о неразглашении конфиденциальной информации, комме…

Расписка о конфиденциальности. Пример, шаблон, образец….
Шаблон подписки о неразглашении конфиденциальной информации…

Приказ, решение, поручение, распоряжение. Образец, шаблон, текст, стру…
Образец приказа, решения, поручения или распоряжения. Подробные комментарии, поя…

Должностная инструкция. Форма, структура, шаблон, пример, образец, тек…
Шаблон должностной инструкции. Структура для наполнения содержанием….

В чем отличия делового формата текста и речи? Формальная лексика…
Деловой стиль текста. Характерные черты формальной лексики. Стиль официальной пе…

Как Написать докладную записку? Шаблон, образец…
Советы по составлению докладных записок. Правила, структура, примеры. Как правил…

Протокол совещания. Стенограмма обсуждения. Составление, структура…
Образец протокола совещания. Как составить стенограмму обсуждения. Как написать …

Планирование. План мероприятий. Пример, образец. Оценка рисков….
Образец плана. Оценка риска. Корректировка….

Источник: https://hw4.ru/doc-provision-trade-secrets

Положение о коммерческой тайне – образец 2019 года

Положение о конфиденциальной информации образец

Положение о коммерческой тайне 2019 – образец его востребован большинством современных фирм. Порядок его составления и утверждения отличается рядом нюансов. Изучим их в нашей статье.

Для чего фирме положение о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне 2019 года: образец структуры

Где скачать актуальный в 2019 году образец положения о коммерческой тайне для ООО (АО)

Итоги

Для чего фирме положение о коммерческой тайне

Такое положение интересно большинству современных фирм, ведь одним из важнейших конкурентных преимуществ в бизнесе является обладание компанией различными типами конфиденциальных данных самого широкого спектра.

Конфиденциальными будут прежде всего данные о собственных разработках фирмы, обуславливающие конкурентоспособность выпускаемой продукции или оказываемых услуг. В распоряжении компании может быть ценная информация о конкурентах, инсайдерские данные. Их также логично отнести к коммерческой тайне.

Следует отметить, что в п. 5 закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ указан перечень сведений, которые не должны составлять тайну.

К таковым относятся сведения:

  • о фирме, зафиксированные в ее учредительных документах;
  • документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
  • имуществе организации, если она является унитарным предприятием или госучреждением;
  • воздействии производственной деятельности фирмы на экологию, безопасность граждан;
  • численности персонала, специфике оплаты труда в организации, охране труда, вакансиях;
  • долгах работодателя перед работниками;
  • нарушениях фирмой и ее сотрудниками законодательства РФ и привлечении к ответственности за них;
  • участии фирмы в приватизации на конкурсной либо аукционной основе;
  • величине и структуре доходов и расходов, имуществе, использовании волонтерского труда, если фирма является НКО;
  • лицах, которые вправе работать от имени фирмы без доверенности;
  • иные сведения, которые не могут быть отнесены к коммерческой тайне в силу закона.

Положение о коммерческой тайне — нормативный акт, устанавливающий состав обязанностей сотрудников по ее неразглашению, а также определяющий механизмы ответственности работников за невыполнение этих обязанностей.

Если компания-работодатель понесет убытки, связанные с невыполнением теми или иными работниками обязанностей по сохранению коммерческой тайны, она получит право взыскать их с нарушителей, но только при условии, что те подписали соответствующее положение.

Положение о коммерческой тайне 2019 года: образец структуры

Законодатель не определяет и даже не рекомендует структуру данного нормативного акта. Исходя из практики менеджмента в российских компаниях, можно допустить наличие в положении о коммерческой тайне, образец 2019 года будет представлен ниже, следующих основных разделов, в которых устанавливаются:

  • общие положения;
  • сущность понятий, используемых в документе;
  • полномочия руководства фирмы в части обеспечения сохранности коммерческой тайны;
  • перечень сведений, составляющих коммерческую тайну:
  • порядок отнесения той или иной информации к коммерческой тайне;
  • перечень обязанностей сотрудников по обеспечению сохранности коммерческой тайны;
  • порядок доступа тех или иных лиц к коммерческой тайне;
  • механизмы защиты коммерческой тайны, действующие на предприятии;
  • механизмы ответственности сотрудников за нарушение обязательств, предусмотренных положением.

Документ может дополняться различными приложениями. В них могут фиксироваться:

  • подробные перечни сведений, формирующих коммерческую тайну;
  • персонифицированные обязательства сотрудников по обеспечению сохранности коммерческой тайны.

При этом сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть классифицированы по категориям исходя из сложившегося порядка их использования в конкретных структурных подразделениях фирмы. Руководители внутрикорпоративных подразделений должны ознакомиться с данными приложениями под расписку.

Подтвердить подписью факт ознакомления с перечнем личных обязанностей по защите коммерческой тайны, приведенным в приложении к положению, должны также работники фирмы.

Положение о коммерческой тайне заверяется руководителем фирмы. Во многих организациях также принято согласовывать его с юристом.

Где скачать актуальный в 2019 году образец положения о коммерческой тайне для ООО (АО)

Загрузить образец положения о коммерческой тайне 2019 года на предприятии вы можете на нашем портале.

Скачать образец положения о коммерческой тайне 2019 г.

Итоги

Закрепить порядок обеспечения защиты коммерческой тайны на локальном уровне руководство предприятия может, разработав и утвердив специальное положение. Оно дополняется различными приложениями, более детально регламентирующими задачи сотрудников фирмы или ее структурных подразделений в части сохранности коммерческой тайны.

Ознакомиться со спецификой иных положений, применяющихся на российских предприятиях, вы можете в статьях:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/polozhenie_o_kommercheskoj_tajne_-_obrazec/

Положение о конфиденциальной информации

Положение о конфиденциальной информации образец

Posted On 19.06.2018

Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о конфиденциальной информации (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Положение о конфиденциальной информации

Путеводитель по кадровым вопросам.

Особенности работы госслужащихПерсональные данные государственных служащих, сведения об их профессиональной служебной деятельности и о стаже (об общей продолжительности) государственной службы вносятся в личные дела и документы учета государственных служащих.

Персональные данные, внесенные в личные дела и документы учета государственных служащих, являются персонифицированными и относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях — к сведениям конфиденциального характера (п. 11 Положения).

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Положение о конфиденциальности в организации образец

Образец положения о мотивации персонала организации. Основываясь на практике управления в российских компаниях, можно признать существование в положении о коммерческой тайне, образце. ОРГАНИЗАЦИИ, ее клиентов и корреспондентов банковскую тайну во время работы в.

Регламент документооборота в организации образец. Положение о режимносекретном отделе организации примерный образец Государственная тайна в трудовых и. Представитель организации, передающий документы на регистрацию, должен иметь при для себя. N 16 Об утверждении Положения о рабочем.

Данный документ подписывается представителями организаций в двух случаях. В Положении о печати организации образец необходимо указать следующее. Ответственным за обеспечение конфиденциальности информации в Организации является руководитель.

Соглашение о конфиденциальности между организациями составляется в. Преимущества работы с нами

. По всем вопросам деятельности Организации допуск к конфиденциальной информации имеет руководитель Организации. Положение о коммерческой тайне, Положение о коммерческой тайне образец, типовое Положение о коммерческой. Документы, поступившие в Организацию по вопросам, не требующим рассмотрения руководством.

В разделе можно сделать образец соглашения о конфиденциальности между организациями. Ответственность за организацию режима конфиденциальности в структурных подразделениях Компании несут их руководители. Их величину соглашение о конфиденциальности и неразглашении коммерческой информации между 2 х организаций в.

Положение о конфиденциальной информации (коммерческой тайне)

Вашему вниманию пример положения о конфиденциальности, который можно использовать в качестве образца. В положении описывается, какая информация является. Соглашение о конфиденциальности образец бланк.

Ответственным за обеспечение конфиденциальности информации в Организации. В организации заключен договор на вывоз ТБО, нужно.

Сведения об участии должностных лиц организации в производственных кооперативах

. Положение о конфиденциальной информации коммерческой тайне открытого. К выполнению работ повышенной опасности допускаются лица, прошедшие специальный инструктаж перед началом работы согласно положения о. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях.

Положение о пожарной безопасности в организации образец. Положение о персонале в предприятии. Положение о коммерческой тайне образец. Даже если в организации существует Положение о. Образец положения о конфиденциальности информации.

Положение о защите персональных данных работников организации образец заполнения. Положение является программным документом УП АВС далее Предприятие, в котором определяется его. Положение о конфиденциальности в организации образец найдено по запросу.

Положение о коммерческой тайне содержит подробные пояснения о том, что представляет

. Необходимость данного положения в организации. На странице представлен образец бланка документа Положение о персональных данных работника организации с.Образец Положение о персонале предприятия. Положение, конфиденциальность, правила, защита, информация. Положение о конфиденциальности в организации образец Знакомим с информацией.

Для того, чтобы обезопасить себя, между организацией и сотрудниками подписывается соответствующий. Любая информация, полученная ООО ЦПС Лексфорт далее по тексту Общество от Клиента или. Коммерческая тайна конфиденциальность информации, позволяющая ее. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках.

Образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.

положение, организации, образец, конфиденциальности

Образец претензия о возврате долга по распискеСтолешницы форма и стиль

Задайте вопрос или оставьте свои комментарии и отзывы об объекте . Необходима регистрация в социальной сети вКонтакте.

Задайте вопрос или оставьте свои комментарии и отзывы об объекте . Необходима регистрация в социальной сети .

Источник: https://owenural.ru/%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0/

Положение о конфиденциальной информации (коммерческой тайне)

Положение о конфиденциальной информации образец

УТВЕРЖДЕНО Приказом руководителя “________” ________________/_______________ “___”___________________ ____ г.

М.П.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданскимкодексом РФ, Федеральным законом “О коммерческой тайне” и инымифедеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерациидля урегулирования отношений, связанных с установлением, изменением ипрекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, составляющейсекрет производства (ноу-хау) в ___________________________________________ (организационно-правовая форма и наименование организации)(далее – Организация, Работодатель).

1.2. Определения, употребляемые в настоящем Положении:

1.2.1.

Конфиденциальная информация – сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

1.2.2. Обладатель конфиденциальной информации – лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании, ограничило доступ к этой информации и установило в отношении ее режим коммерческой тайны.

1.2.3. Разглашение конфиденциальной информации – действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

1.3. В целях охраны конфиденциальности информации Работодатель обязан:

1.3.1. Ознакомить под расписку работника Организации с настоящим Положением.

1.3.2. Создать работнику Организации необходимые условия для соблюдения им установленного Работодателем режима коммерческой тайны.

1.4. В целях охраны конфиденциальности информации Организации работник обязан:

1.4.1. Выполнять установленный Работодателем режим коммерческой тайны.

1.4.2. Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях.

1.4.3. Передать Работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

1.4.4. Об утрате или недостаче документов содержащих закрытую информацию, ключей от сейфов (хранилища), печатей, удостоверений, пропусков и т.п. немедленно сообщать своему непосредственному руководителю или лицу, его замещающему.

1.5. Ответственным за обеспечение конфиденциальности информации в Организации является руководитель Организации.

1.6. На документе или ином носителе, содержащем конфиденциальную информацию, проставляется гриф “Коммерческая тайна” с указанием даты, фамилии и подписи лица, поставившего гриф.

2. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ КОНФИДЕНЦИАЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Конфиденциальной информацией Организации являются:

2.1.1. Сведения по вопросам управления, кадровым, штатным, правовым вопросам и вопросам региональной политики.

2.1.2. Сведения по экономической, финансовой и бухгалтерской деятельности.

2.1.3. Сведения по коммерческой деятельности на внутреннем рынке.

2.1.4. Сведения по вопросам внешнеэкономической деятельности.

2.2. Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений, перечисленных в ст. 5 ФЗ “О коммерческой тайне”.

3. ПОРЯДОК ДОПУСКА К КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

3.1. По всем вопросам деятельности Организации допуск к конфиденциальной информации имеет руководитель Организации.

3.2. По вопросам, относящимся к их компетенции, к конфиденциальной информации Организации имеют допуск следующие лица:

– руководитель Организации;

– заместители руководителя Организации;

– главный бухгалтер Организации;

– работники, в трудовом договоре которых имеется соответствующее условие о неразглашении конфиденциальной информации;

– иные лица, получившие допуск к конфиденциальной информации Организации в соответствии с настоящим Положением.

3.3. Допуск оформляется на основании заявления работника, с указанием причины получения определенной информации, а также необходимости копирования с применением технических средств указанной информации.

3.4. Заявление рассматривается лицами, указанными в п. 3.1 и 3.2 настоящего Положения, в течение ____________________. По итогам рассмотрения заявления принимается решение о допуске или отказе в допуске работника к запрашиваемой им информации.

3.5. Решение о допуске или отказе в допуске к конфиденциальнойинформации оформляется следующим образом: ___________________________________________________________________________________________________________. (проставляется виза, издается распоряжение или т.п.)

3.6. Организация по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую конфиденциальную информацию.

Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено действующим законодательством РФ.

4. ПОРЯДОК РАБОТЫ С КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ

4.1. Работа с конфиденциальной информацией осуществляется в специально выделенном помещении, а именно: ____________________________.

4.2. Выдача и возврат носителей конфиденциальной информации фиксируются в Журнале работы с конфиденциальной информацией.

4.3. Сведения о копировании конфиденциальной информации вносятся в Журнал работы с конфиденциальной информацией.

5. ХРАНЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ И КОНТРОЛЬ ЗА ПОРЯДКОМ ДОПУСКА И РАБОТЫ С НЕЙ

5.1. Хранение конфиденциальной информации осуществляется в специально предназначенном помещении, оборудованном следующим образом: _____________________.

5.2. Лицо, осуществляющее хранение и выдачу носителей конфиденциальной информации, назначается приказом руководителя Организации и руководствуется должностной инструкцией.

5.3. Контроль за порядком допуска и работы с конфиденциальнойинформацией осуществляет – _______________________________________________. (указать должность лица, осуществляющего контроль)

5.4. При осуществлении контроля лицо, указанное в п. 5.3 настоящего Положения, проверяет:

– ведение журналов учета при работе с конфиденциальной информацией;

– состояние помещения, предназначенного для работы с конфиденциальной информацией;

– наличие носителей конфиденциальной информации.

5.5. Проверки осуществляются на основании приказа руководителя Организации.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ

6.1. Лица, разгласившие конфиденциальную информацию, а также лица, нарушившие установленный настоящим Положением порядок доступа, работы и хранения конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%98%D0%A1/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BE_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D1%82%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B5

Положение о конфиденциальной информации: перечень, порядок и образец

Положение о конфиденциальной информации образец

Положение о конфиденциальной информации – это документ, разрабатываемый в организации для урегулирования процесса работы с общедоступными, конфиденциальными и персональными сведениями. Сотрудники каждого предприятия должны знать особенности составления документа и его содержание.

Виды информации

Для рассмотрения особенностей составления положения о конфиденциальной информации необходимо изучить, какие существует виды информации.

По нормам российского законодательства в сфере информации, все сведения разделяются на четыре вида:

  • данные, распространяемые в свободной форме;
  • сведения, предоставляемые по соглашению, заключенному между лицами, участвующими в соответствующих правоотношениях;
  • информация, подлежащая распространению или предоставлению в соответствии с нормами федерального законодательства;
  • данные, в отношении которых действует запрет или ограничение на их разглашение.

Последняя группа сведений – это государственная тайна или конфиденциальная информация.

Государственная тайна – это данные из области внешнеполитической, военной, разведывательной, экономической, оперативно-розыскной или контрразведывательной деятельности.

Их распространение может повлечь причинение безопасности страны значительного ущерба. Аспекты работы с такой информацией зафиксированы в федеральном законе № 5485-1 от 21 июля 1993 года.

Второй вид тайной информации – конфиденциальные сведения. К ним относятся данные о конкретном лице, распространение которых может повлечь нанесение вреда гражданину или организации.

В положениях о конфиденциальной информации содержатся разные виды сведений, распространение которых закреплено или ограничено. Они зафиксированы в Указе Президента № 188, утверждающем перечень конфиденциальных данных.

Согласно положениям нормативно-правового акта, выделяются шесть типов сведений:

  1. Информация об обстоятельствах, событиях, фактах личной жизни граждан, знание которой позволяет идентифицировать личность лица, за исключением данных, которые подлежат распространению в СМИ в случаях, прямо указанных в нормативно-правовых актах федерального уровня (персональные сведения). В категорию данных персонального характера, в соответствии с положениями федерального закона № 152 от 27 июля 2006 года, входят любые сведения, относящиеся к определенному гражданину, позволяющие его идентифицировать (например, имя, фамилия, отчество, дата, месяц и год рождения, место жительства и регистрации, семейное положение, размер доходов, профессия, образование, иные сведения).
  2. Сведения, которые составляют тайну судопроизводства и следствия. Недопустимость разглашения информации о ходе следствия закреплена в положениях Уголовно-процессуального кодекса России.
  3. Служебная информация, доступ к которой ограничен государственными органами власти, согласно положениям Гражданского кодекса и соответствующих федеральных законов (тайна служебного характера). Перечень указанных сведений закреплен Указом Президента России № 188 от 06 марта 1997 года. Согласно этому нормативно-правовому акту, служебные данные – это информация, доступ к которой ограничен властными государственными органами в соответствии с ГК РФ и соответствующими законами федерального уровня.
  4. Данные, связанные с трудовой деятельностью гражданина, если доступ к этим сведениям ограничен положениями Конституции и законами федерального уровня (врачебная, адвокатская, нотариальная тайна, тайна телефонных разговоров, переписки, отправлений почтового типа, телеграфных или других сообщений и т. п.) Порядок получения доступа к указанной информации и ее использования регламентируется нормативными правовыми актами соответствующей сферы (например, федеральным законом № 63 от 31 мая 2002 года, рассматривающим адвокатскую деятельность).
  5. Информация, связанная с деятельностью коммерческого характера, доступ к которой ограничен нормами Гражданского кодекса и соответствующими законами федерального уровня (тайна коммерческого типа). Определение этого понятия и порядок работы с соответствующей информацией зафиксированы в законе федерального уровня № 98 от 29 июля 2004 года.
  6. Данные о сущности модели, изобретения, образца промышленного типа до официального опубликования сведений о них. Порядок работы с указанной информацией закреплен Указом Президента России № 188 от 06 марта 1997 года.

Особенности положения о неразглашении конфиденциальной информации

Документ, разрабатываемый предприятиями и организациями в целях упорядочения процесса работы с общедоступными, конфиденциальными и персональными сведениями, должен содержать восемь пунктов:

  • общие сведения о документе, включая цель его разработки;
  • коммерческую тайну;
  • сведения служебного характера;
  • информацию банковского типа;
  • налоговые данные;
  • охрану конфиденциальных сведений;
  • порядок предоставления и использования частной и тайной информации;
  • заключительные положения.

Положения на предприятиях разрабатываются в соответствии с нормами Гражданского кодекса, федерального закона об информатизации, информации и ее защите, а также других нормативных правовых актов, регулирующих в той или иной степени работу конкретной организации.

Предприятие наделено исключительным правом на использование конфиденциальных сведений любыми способами, не запрещенными законами Российской Федерации, на свое усмотрение. На организацию возлагается обязанность по принятию мер к охране тайной информации, включая ее защиту от посторонних лиц.

Цель разработки положений – обеспечение правовой и экономической безопасности конкретного предприятия. Если организация в процессе работы получает доступ к государственной тайне, она обязана предпринять все меры по ее охране.

Общее положение разрабатывается для всех структурных подразделений конкретного предприятия, включая представительства и филиалы.

Тайна коммерческого типа

Один из пунктов положения о конфиденциальной информации учреждения – коммерческая тайна. К ней относятся следующие данные о предприятии:

  1. Сведения, содержащиеся в учетных первичных документах организации.
  2. Информация о содержании регистров учета бухгалтерской документации.
  3. Данные о содержании бухгалтерской внутренней отчетности.
  4. Перечень и содержание сделок и договоров, совершенных или совершаемых предприятием (содержание, предмет, цена, условия).
  5. Информация о расчетных и других счетах, открытых организацией в кредитных и финансовых учреждениях, движении денег на счетах и их остатке и т. д.
  6. Секреты ноу-хау и прочие сведения, которые составляют тайну производственного типа.

Чтобы та или иная информация была отнесена к коммерческой тайне, издавать акты на основании действующего в организации положения не нужно. Если помимо указанных сведений предприятие желает закрепить в качестве секретных данных другую информацию, это может быть сделано решением директора организации.

Согласно нормам законодательства, некоторые сведения нельзя внести в положение о конфиденциальной информации (образец ниже). К таким данным относятся следующие:

  • документы учредительного типа, решение о создании организации;
  • лицензии, удостоверения регистрационного характера, патенты и другие документы, которые дают право на занятие деятельностью в сфере предпринимательства;
  • бумаги, подтверждающие платежеспособность фирмы;
  • данные о составе и численности сотрудников, их зарплате, условиях работы, наличии вакансий;
  • документы налогового типа;
  • сведения о нарушениях законодательства в различных сферах, включая судебные решения;
  • внешняя бухгалтерская отчетность;
  • информация, которую разгласило само предприятие.

Тайна служебного типа

В положении о средствах защиты конфиденциальной информации и сведениях служебного типа содержится перечень данных, относящихся к указанной группе, включая информацию из служебной переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, сообщений.

Сотрудники, непосредственно работающие с указанными сведениями, обязаны хранить в секрете информацию, которая стала им известна при исполнении своих обязанностей.

Тайна банковского типа

Согласно положению о конфиденциальной информации, сведения, отнесенные к банковской тайне, также не подлежат разглашению. В них входят данные о состоянии банковских счетов и вкладов, сведений о клиентах.

Информация финансового типа может предоставляться только предприятию или его представителям. Органам государственной власти и их сотрудникам доступ к подобным данным может быть предоставлен только в случаях и порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами.

Тайна налогового типа

В положение о защите конфиденциальной информации включаются пункты о налоговой тайне. В перечень данных включаются сведения, переданные налоговой службе, органам внебюджетных государственных фондов, органам таможни.

К тайне налогового типа не могут относиться следующие данные:

  1. Информация, которая была разглашена предприятием самостоятельно либо с его согласия.
  2. Сведения об индивидуальном налоговом номере организации.
  3. Данные о нарушениях норм законодательства о сборах и налогах, а также мерах ответственности за указанные действия.

Также в перечень данных неналогового типа, содержащихся в положении о конфиденциальной информации в обществе, входят сведения, передаваемые правоохранительным или налоговым органам в других государствах, если это установлено нормами международных договоров с Россией.

По нормам федерального законодательства, тайны налогового типа не подлежат передаче органами налогового типа, внебюджетными государственными фондами и органами таможни, их сотрудниками и специалистами (экспертами), привлекаемыми со стороны, исключая случаи, предусмотренные нормами федерального законодательства.

Разглашением тайны налогового типа является передача посторонним лицам или использование конфиденциальных сведений, которые стали известны должностным лицам налоговой службы, государственных внебюджетных или таможенных органов, привлеченным специалистам или экспертам в процессе выполнения работы.

Сведения, которые были получены в ходе исполнения обязанностей сотрудниками соответствующих органов, имеют специальный режим доступа и хранения, в соответствии с нормами российского законодательства.

Охрана информации конфиденциального характера

В положении о защите конфиденциальной информации должны быть закреплены условия и порядок охраны тайных сведений.

В частности, защитные меры должны включать действия, направленные на ограничение свободного доступа к секретным сведениям посторонним лицам, выявление различных нарушений установленного режима защиты тайной информации, пресечение установленных нарушений и привлечение виновных лиц к ответственности.

Если при трудоустройстве работнику предоставляется доступ к конфиденциальным сведениям в той или иной степени, этот пункт включается в трудовой договор или фиксируется в отдельном соглашении. При составлении ограничительного документа сотруднику выдается расписка с уведомлением об ответственности за разглашение указанных сведений.

Руководители подразделений обязательно должны проводить ежеквартальный инструктаж о соблюдении режима коммерческой и служебной тайны, после чего фиксировать фамилии прошедших его работников.

В положение о конфиденциальной информации в Обществе включаются также особенности оборудования защитными средствами помещений, в которых происходит непосредственная работа с секретными сведениями (например, путем установки сейфов, металлических ящиков для хранения бумаг и т. д.)

В организации должна быть предусмотрена охранная служба, которая занимается реализацией мер по выявлению случаев нарушений конфиденциального режима в организации.

Порядок предоставления и использования информации конфиденциального типа в организациях

Изданный на основе приказа о положении конфиденциальной информации документ должен содержать порядок предоставления и использования секретных сведений сотрудниками компании.

По общему правилу, использовать такие сведения вправе только сотрудники, которые получают доступ к ним в связи с выполняемыми ими полномочиями. Предоставлять указанную информацию посторонним лицам можно только с санкции руководителя предприятия.

Заключительные сведения о документе

В положениях о конфиденциальной информации организации указаны виды санкций, которые применяются в отношении лиц, нарушивших режим конфиденциальных сведений.

Виновные субъекты могут быть привлечены к административной, уголовной, гражданско-правовой и дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке.

Если документом, разработанным предприятием, не урегулированы какие-то аспекты защиты конфиденциальных сведений, применяются нормы федерального законодательства.

Положение о технической защите конфиденциальной информации и ее сохранении от посягательства посторонних лиц должно разрабатываться в каждой организации.

Это одна из самых важных составляющих успешного функционирования любого предприятия.

Исполнение положения о коммерческой тайне и конфиденциальной информации должно четко контролироваться непосредственным руководителем предприятия и другими уполномоченными лицами.

Источник: https://FB.ru/article/463979/polojenie-o-konfidentsialnoy-informatsii-perechen-poryadok-i-obrazets

Линия права
Добавить комментарий