Программа по ведению кадров скачать бесплатно

Кадровая программа скачать бесплатно

Программа по ведению кадров скачать бесплатно

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)21. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)22. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)23.

График отпусков (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)24. График отпусков по подразделениям (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)25. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)26.

Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)27. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)28. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)29.

Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)30. Командировочное удостоверение (форма Т-10)31.

Скачать программы для работы с кадрами

Долги – в данной закладке заполняются начисленные, но не выплаченные доходы прошлых лет, долг налогоплательщика по налогу на доходы на начало года; Начисления – заносятся данные о постоянных начислениях и удержаниях, на основе которых производится автоматическое начисление зарплаты; Прочее — сведения о семейном положении работника, воинский учет; Кадровые данные – заносятся сведения, относящиеся к рабочей деятельности сотрудника: табельный номер, статус, место работы, условия труда, характер работы, стаж, сведения о трудовом договоре, категории плательщика страховых взносов и номер страхового свидетельства в ПФР; Перемещения — программа обеспечивает учет кадровых перемещений (прием на работу, переводы, увольнение).

Какая программа лучше подходит для отдела кадров

скачать Руководство ПользователяРекомендуем перед установкой программы ознакомиться с разделом «Установка и настройка системы.» скачать(10Мб) Регистрационная Карта ПользователяДля регистрации программы необходимо заполнить Регистрационную Карту Пользователя и выслать ее нам.

Справочник кадровика-помощь сотруднику отдела персонала

Важно В программе можно вести учет таких данных, как:

  • Налогообложение;
  • Отпуска;
  • Больничные;
  • Карта сотрудника;
  • Командировки;
  • Перемещения;
  • Долги.

С программой «Зарплата и Кадры» можно работать не только через компьютер, но и через интернет, то есть для этих целей может быть использовано мобильное устройство. Сотрудники предприятия Это бесплатное приложение, предназначенное для кадровой работы. В отличие от многих программок, «Сотрудники предприятия» позволяет вести сразу несколько организаций.

Внимание

Чтобы было проще работать с приложением, разработчики предусмотрели возможность работы с трех учетных записей: Администратор, Пользователь и Гость. В первом случае можно создавать и редактировать записи. Что касается учетной записи «Пользователь», то она позволяет только заполнять уже созданные базы и документы.

Скачать асупп “кадры”

Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников.Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.

— Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов), соответствующих постановлению Госкомстата России — Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов — Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов — Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой 1С — Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно) — Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР) ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС : 1. Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)2. Совместимость с Open Office 3.

С к а ч а т ь

Регистрация Бесплатная регистрация Возможности

  • Полный учет информации о сотрудиниках:
    • Основные данные (ФИО, паспорт, ИНН, адрес, телефон и т.п.)
    • Фотография
    • Образование (полный список всех учебных учреждений)
    • Владение иностранными языками
    • Полный список профессий
    • Данные о воинском учете
    • Полный состав семьи
  • Уникальный режим «Календарь кадровика»:
    • Отображение кадрового состава в виде «шахматки» (календаря по дням)
    • Раскраска клеток различными цветами в зависимости от «состояния» сотрудника в конкретный день: был на работе, отсутствовал, болел, в отпуске и т.п.
    • Отображние и ввод отработанного времени
    • Отображение дней рождений сотрудников с указанием возраста
    • Специальное выделение юбилеев
    • Отображение «круглых» дат (5, 10,..

Кадровый учет 1.0.9 для windows

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с тарифно-часовой ставкой)6. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма Т-1а)7. Личная карточка работника (форма Т-2)8. Личная карточка работника (форма Т-2 бланк)9.

Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма Т-2ГС(МС))10. Штатное расписание (форма Т-3)11. Штатное расписание с фамилиями работников (форма Т-3)12. Штатное расписание со стоимостью часа работы (форма Т-3)13.

Штатное расписание с фамилиями работников и стоимостью часа работы(форма Т-3)14. Штатное расписание по подразделению (Т-3)15. Архив штатного расписания16. Архив штатного расписания без ФИО17.

Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма Т-4)18.
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)19.

Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)20.

Кадровые программы: весь кадровый учет в программе «кадры»

Чаще всего кадровики используют следующий софт:

  • 1С: Зарплата и Кадры;
  • Корс-Кадры;
  • БухСофт: Зарплата и Кадры;
  • Сотрудники предприятия;
  • Кадры Плюс;
  • Отдел кадров;
  • Персонал Бизнес.

Каждая из представленных выше программ уникальна, при этом все они подходят для работы кадровых служб. Следует учесть, что часть программ бесплатная, а другая платная.

1С: Зарплата и Кадры Программа 1С Кадры предназначена для кадрового учета, а также расчета заработной платы. Приложение работает с бюджетным и хозрасчетным финансированием.

Программка может быть предназначена для организации учёта сотрудников, регистрации служебных помещений, а также для получения справочной информации по кадровому составу.

Основные возможности программы «Отдел кадров»: хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений.

Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов. 2,7 Мб Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой «Отдел кадров 6.

0»:не требует наличия установленного Microsoft Access, программа «Отдел кадров плюс» полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме. 5,9 Мб Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников.

Кадровое делопроизводство программа скачать бесплатно

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСкачать кадровую программу учёта сотрудников и автоматизации отдела персонала для кадровиков «Отдел кадров 2018» Скачать бесплатно программы для автоматизации учёта кадров, расчёт стажа, документооборота, учёта договоров и клиентов (CRM-система) Наименование программы Описание программы Объём программы Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы.

Источник: http://abm-a.ru/kadrovaya-programma-skachat-besplatno/

Кадровик-П — программа кадрового учета

Программа по ведению кадров скачать бесплатно

Это небольшое приложение для кадрового учета ставит своей целью систематизацию данных о сотрудниках организации, различную фильтрацию и вывод на печать как списка сотрудников, так и их карточек.

Главное окно программы

Кадровик-П главное окно программы

Оно состоит из меню, списка сотрудников, области фильтров для отбора записей и список выводимых на печать полей.

Меню

Меню сервис

Управление кадрами

В меню «Сервис» нужно заполнить справочники

Кадровик-П справочники

Оттуда можно напечатать список сотрудников, предварительно настроив список выводимых полей на главной форме, так же можно вывести на печать карточку выбранного сотрудника.

Печать карточки сотрудника

Печать карточки сотрудника

Желательно делать копию БД и при форс-мажорной ситуации восстановить данные из резервной копии

Кадровик-П откат БД

В Управлении кадрами можно принять, уволить сотрудника или отредактировать его карточку.

Личная карточка сотрудника

Карточка сотрудника — общие сведения

Личная карточка сотрудника состоит из нескольких разделов:

  • Общие сведения
  • Паспорт, сведения о семье и проживании
  • Прием на работу и переводы на другую работу
  • Присвоение классного чина, результаты аттестации
  • Награды и почетные звания, социальные льготы
  • Отпуск
  • Повышение квалификации и профессиональная переподготовка
  • Сведения об образовании
  • Стаж
  • Воинский учет

Общие сведения

Содержат такую информацию, как ФИО, дату и место рождения, гражданство, образование, ИНН, характер работы, сведения о трудовом договоре и т.д. На этой же вкладке выводится его должность, общий стаж, стаж государственной или муниципальной службы, группа должностей.

Сведения о паспорте, семье и проживании

Паспорт, семья и проживание

Здесь содержится список родственников с указанием их ФИО, степени родства и годом их рождения

Прием на работу и переводы на другую работу

Прием на работу и переводы на другую работу

Здесь содержится список записей о приеме работника в данную организацию и его перемещении на разные должности в разных отделах. На этой вкладке можно уволить сотрудника.

Выводится общий стаж и стаж муниципальной/государственной службы (именно по данной организации, а не в общем).

Указывается дата,  структурное подразделение, должность, оклад и основание приема на должность (приказ с номером и датой).

Присвоение классного чина, результаты аттестации

Присвоение классного чина, результаты аттестации

Данная вкладка содержит сведения о присвоении классного чина и результатах аттестации. В случае, если сотрудник не является муниципальным служащим, эти сведения не заполняются.

Награды и почетные звания, социальные льготы

Награды и почетные звания, социальные льготы

Сюда относятся, например, благодарственные письма главы муниципального образования или Губернатора.

Отпуск

Кадровик-П отпуск

Сведения об отпусках в данной организации. Количество календарных дней вычисляется автоматически.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка

Кадровик-П повышение квалификации

Если сотрудник ездит на какие-либо курсы повышения квалификации, это отражается в его карточке.

Сведения об образовании

Кадровик-П сведения об образовании

Здесь же записывается ученая степень, если имеется.

Стаж

Кадровик-П стаж

Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы сотрудника. Высчитывается его общий стаж и стаж муниципальной/государственной службы.

Этот стаж суммируется со стажем в данной организации и записывается как общий (за всю жизнь)

Воинский учет

Кадровик-П сведения о воинском учете

Заполняется при наличии таковых сведений.

Программа автоматически высчитывает стаж, ориентируясь по системным часа всякий раз, как кадровик открывает карточку сотрудника. При открытии программы пересчитывается возрастная группа (до 30 лет, 30-40 лет, 40-50 и т.д.)

Прием на работу

Прием на работу осуществляется через меню «Управление кадрами» — «Прием нового сотрудника»

Прием нового сотрудника

Запрашиваются только фамилия, имя и отчество. Далее кадровик принимает решение — записать как черновик или заполнить карточку. При первом варианте будет заведена карточка, но для заполнения она не появится.

Сотрудник будет отсутствовать в общем списке. Для того, чтобы заполнить о нем сведения, нужно включить флаг на главной форме «Показывать черновики».

Открыть запись на редактирование можно и по двойному клику на ней.

При выборе «Заполнить карточку» откроется форма для заполнения сведений. Для того, чтобы сотрудник отображался в общем списке, нужно заполнить сведения хотя бы по минимуму.

При увольнении сотрудника, он также перестанет отображаться в общем списке. Показать уволенных можно, включив одноименный флаг на главной форме.

Окно «О программе»

Кадровик-П о программе

Программа не требует установки, папку с программой можно разместить в «Моих документах», чтобы были права на запись в БД и создать ярлык на рабочем столе.

Скачать АИС Кадровик-П

Источник: http://pamirych.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA-%D0%BF-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0/

Программа по ведению кадров скачать бесплатно

Программа по ведению кадров скачать бесплатно

Программа Кадры от БухСофт позволяет вести учет таких данных как: Персональные данные Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, адрес регистрации и фактический адрес местожительства, сведения о документе, удостоверяющем личность, предусмотрена возможность вставки фотографии работника.

Налогообложение Заносятся данные, учитываемые при налогообложении доходов работника и формирования отчетов: ИНН, Код ИФНС (формируется автоматически на основании первых цифр ИНН), предоставление стандартных вычетов, учет доходов с прежнего места работы, сведения об инвалидности, стандартные вычеты, полученные доходы с предыдущего места работы.

Долги В данной закладке заполняются начисленные, но не выплаченные доходы прошлых лет, долг налогоплательщика по налогу на доходы на начало года.

Начисления Заносятся данные о постоянных начислениях и удержаниях, на основе которых производится автоматическое начисление зарплаты.

Прочее Сведения о семейном положении работника, воинский учет.

Кадровые данные Заносятся сведения, относящиеся к рабочей деятельности сотрудника: табельный номер, статус, место работы, условия труда, характер работы, стаж, сведения о трудовом договоре, категории плательщика страховых взносов и номер страхового свидетельства в ПФР. Перемещения Программа обеспечивает учет кадровых перемещений (прием на работу, переводы, увольнение).

Информация вводится в отдельные поля, а общий наглядный отчет об имеющихся перемещениях выводится в виде таблицы.

Больничные Возможность заведения сведений о периодах болезни сотрудника с последующим автоматическим заполнением табеля рабочего времени за соответствующий период болезни и автоматическим расчетом «больничных» после выхода на работу с помощью функции «Постоянные начисления» в Расчете зарплаты.

Прочее Сведения о поощрениях (наградах), льготах, на которые имеет право работник, возможность ввода любых дополнительных сведений.

Желаем приятной работы!

Кадровик-П — программа кадрового учета

При открытии программы пересчитывается возрастная группа (до 30 лет, 30-40 лет, 40-50 и т.д.

) Прием на работу Прием на работу осуществляется через меню «Управление кадрами» — «Прием нового сотрудника» Прием нового сотрудника Запрашиваются только фамилия, имя и отчество.

Далее кадровик принимает решение — записать как черновик или заполнить карточку. При первом варианте будет заведена карточка, но для заполнения она не появится.

Сотрудник будет отсутствовать в общем списке.

Для того, чтобы заполнить о нем сведения, нужно включить флаг на главной форме «Показывать черновики». Открыть запись на редактирование можно и по двойному клику на ней.

Программа учета кадров скачать бесплатно

Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок).

Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а)32.

Лучшие программы для управления персоналом

Отличается от остальных программа тем, что предназначена именно для компаний малого бизнеса, так как не способна хранить большие объемы информации.В то же время утилита имеет большое количество преимуществ: она абсолютно бесплатна и очень легка для понимания и использования в работе.

Пароль к программе выдается свободно после заполнения анкеты на официальном сайте.

«Мини-кадры» хранят большой объем информации о сотруднике (основные данные, образование, стаж, предыдущие места работы), легко производят формирование и учет основных кадровых заявлений (на прием, увольнение, , на командировку).

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации, выдача может производиться как для физических, так и для юридических лиц.Владельцу простой ЭП предоставляются ключи (открытый и закрытый). С помощью последнего выполняется шифрование информации и создание электронной подписи.

Отдел кадров Плюс 2011 скачать бесплатно — программа для автоматизации работы отдела кадров

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 — программа для автоматизации работы отдела кадров.

Программа Отдел Кадров Плюс 2010 позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров и автоматизировать кадровый документооборот.

Эффект от использования программы Отдел Кадров Плюс 2010 в работе отдела кадров высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой «текучестью» кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации кадрового документооборота, внедрение программы Отдел Кадров Плюс 2010 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов).

Дополнительная информация:

  • Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
  • Совместимость с Open Office
  • Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С
  • Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)
  • Гибкое штатное расписание:
    • без ограничений уровней вложенностей
    • возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами
  • Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе
  • График отпусков
  • Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных
  • форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).
  • Например: трудовой договор, должностные инструкции.
  • Количество документов не ограничено.
  • Табель учета рабочего времени.

    Автоматически формируется на основании

  • существующих приказов по сотруднику и его графика работы.
  • С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.
  • Формируются печатные формы Т-12 и Т-13
  • Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей
  • организации.
  • Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов
  • Удобный, структурированный журнал приказов
  • Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников
  • Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу
  • Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках
  • одной организации на различных ставках

Язык интерфейса: РусскийЛечение: в комплектеРазмер архива 32.82 MbСкачать бесплатно

1. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а) 8.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60) 9. График отпусков (форма Т-7) 10.

Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8) 11. Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61) 12. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а) 13.

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9) 14. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а) 15. Командировочное удостоверение (форма Т-10) 16.

Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а) 17. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11) 18. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а) 19.

Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1) 20. Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6) 21.

Краткая опись пачки анкет Все вышеприведённые бланки автоматически заполняются информацией из базы данных по сотрудникам, и при распечатке получаются полностью готовые документы.

— полное соответствие программы новому Трудовому Кодексу 2019 года; — наличие новейших бланков выходных форм, соответствующих последним изменениям в трудовом законодательстве; — удобство и простота работы с программой (даже начинающий пользователь персонального компьютера с помощью подробного руководства пользователя освоит программу в течении нескольких дней); — небольшой объём занимаемой дисковой памяти; — наличие сетевой версии программного продукта; — грамотная техническая поддержка официальных пользователей; — невысокие требования к программно-аппаратной части (программа будет успешно работать даже на старых компьютерах); — программа прошла пятилетнее тестирование в реальных рабочих условиях; — возможность настройки программного продукта под Вашу организацию (добавление новых форм, добавление логотипа предприятия в бланки документов, разработка новых отчётов, добавление новых информационных полей); Данная программа позволяет значительно (в 2-10 раз) повысить скорость и эффективность работы отдела кадров при рутинных операциях: оформлении кадровых приказов, составлении штатного расписания, расчёте стажа, а также при формировании дополнительных отчёт ов (откройте эту ссылку для просмотра отчётов, которые автоматически составляет программа).

Эффект от использования данной программы особенно высок для: — предприятий с численностью сотрудников свыше 50-70 человек.

Как показала практика, если в предприятии численность сотрудников достигла этой отметки, то использование программы «Отдел кадров» позволяет очень сильно сэкономить время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота и быстроты поиска нужной информации; — быстроразвивающихся предприятий с высоким притоком кадров, поскольку в этом случае нагрузка на отдел кадров значительно возрастает, и внедрение программы поможет существенно снизить эту нагрузку, что поможет отделу кадров в кратчайшие сроки оформить все необходимые документы, а сотруднику как можно быстрее приступить к работе.

Бесплатно скачать программу «Отдел кадров» (демонстрационная версия)

Бесплатная программа кадрового учета

Единственный недочет приложения – его платность. Корс-Кадры Программа, предназначенная для кадрового учета. Благодаря приложению, кадровик может учитывать сотрудников предприятия, а также формировать все необходимые приказы.

Программка платная, ее можно приобрести за 1500 рублей.

Если не хочется платить деньги, рекомендуется воспользоваться бесплатной версией продукта – Мини-кадрами. Конечно, бесплатная версия немного урезана, но для основной работы ее функционала будет достаточно.

Гость способен только просматривать готовую документацию.

К основным возможностям программки можно отнести: Возможность захвата камеры (для получения фото сотрудника); Работа со сканером; Создание трудовых договоров; Разработка новых шаблонов; Создание приказов; Возможность расчета отпуска и стажа работы; Ведение табеля учета рабочего времени; Напоминание о необходимости прохождения медицинской комиссии; Выгрузка документов в Word и Excel; Отправка документов на печать.

Скачать АСУПП «КАДРЫ»

Все программные модули в таких бухгалтерских системах как,1-С, БЭСТ, Парус, и др.

не являются отдельными программными продуктами,а имеют узкое назначение для расчёта зарплаты, отпусков, больничных и т.д.бухгалтерского и налогового и пенсионного обременения.

К управлению персоналом никакого отношения не имеют. Мало того эти модули не в состоянии работать отдельно и как правило тут же навязывают эти бухгалтерские продукты с призрачными обещаниями доработки и совершенствования модуля «кадры».Вот поэтому-то и этой системе АСУПП КАДРЫ пока альтернативы нет.Специалист по системному анализу управления менеджментом.Валерий.

Источник: https://rusdolgi.ru/programma-po-vedeniju-kadrov-skachat-besplatno-29860/

Кадровая программа скачать бесплатно

Командировочное удостоверение (форма Т-10)31.

Долги – в данной закладке заполняются начисленные, но не выплаченные доходы прошлых лет, долг налогоплательщика по налогу на доходы на начало года; Начисления – заносятся данные о постоянных начислениях и удержаниях, на основе которых производится автоматическое начисление зарплаты; Прочее — сведения о семейном положении работника, воинский учет; Кадровые данные – заносятся сведения, относящиеся к рабочей деятельности сотрудника: табельный номер, статус, место работы, условия труда, характер работы, стаж, сведения о трудовом договоре, категории плательщика страховых взносов и номер страхового свидетельства в ПФР; Перемещения — программа обеспечивает учет кадровых перемещений (прием на работу, переводы, увольнение).

Источник: http://domprava76.ru/programma-po-vedeniju-kadrov-skachat-besplatno-81741/

Линия права
Добавить комментарий