За что можно наградить грамотой завхоза в школе

За что можно наградить грамотой завхоза в школе

За что можно наградить грамотой завхоза в школе

Например, если требуется характеристика на бывшего сотрудника, то следует заострить внимание на той позиции, на которую он претендует на новом месте.

Нужно описать конкретные достижения на рабочем месте, если на новом человек будет занимать ту же или близкую должность. Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Образец ходатайства о награждении почетной грамотой
  • Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста
  • Образец награждения завхоза школы
  • Образец характеристика на грамоту
  • Образец награждения завхоза школы
  • Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
  • >>> Характеристика На Завхоза Доу На Награждение

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вручение грамот в номинациях

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Вы искали: Бланк характеристики завхоза. Создать мой блог. Уже есть блог? Войти на Viewy. Образец характеристика работника общий шаблон. Образец характеристики на награждение Почетной грамотой завхоза детского сада. Образец характеристики на награждение Почетной грамотой завхоза детского. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению.

Артамонова Наталья Владимировна является кадровым сотрудником. Характеристика на завхоза доу для награждения. Помещено в тему: Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации.

Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека служебной, общественной. Кадровое дело. Прием на работу. Общие документы. Заявления, справки. Справка о. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по. Если речь идет о характеристике на награждение грамотой внутри предприятия, то документ составляется на обычной.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой? Это официальная рекомендация на добросовестного сотрудника. Готовится для поощрения за безупречное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем. Как написать характеристику на работника и образец..

Образец характеристики на сотрудника для награждения почетной грамотой. Характеристика с места работы — это вполне официальный документ,. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Как правильно написать характеристику на работника. Качественные разработки для учителей по курсу Характеристика на.

Характеристика-представление на награждение воспитателя группы по. Образец характеристики с места работы довольно востребован.

Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец. Образцы документов: характеристики, отчеты, благодарности. Полный текст материала Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой губернатора. Ходатайства на награждение государственными наградами составляются не так часто,.

Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия.

Может у кого есть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что Я всегда говорил, и буду повторять всем и каждому, что гоблины – это зеленомордые.

Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации.. В характеристике представляемого к награждению необходимо. Представление граждан коллективов к награждению наградами мэра города. Почетной грамотой мэра города — за заслуги в экономическом,. Наградная характеристика — официальный документ, содержащий.

На этой странице вы можете посмотреть и скачать Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента. Образец характеристики для награждения грамотой. Какое-то время.. Характеристика для награждении почетной грамотой образец.

Характеристика учителя начальных классов подойдет для аттестации, при устройстве. Характеристика педагога на награждение почетной грамотой. Таким образом, ваша производственная характеристика будет не шаблонной, а иметь свой индивидуальный стиль.

Составление характеристики на сотрудника для награждения.

Чтобы написать характеристику для награждения понадобятся 2. Характеристика с места работы — образец написания. Помещено в тему: Документы по кадровому обеспечению. Характеристика на завхоза детского сада для награждения. Характеристика на.

Образец характеристики на почетного работника. Поделитесь, пожалйста, образцом характеристики для награждения уборщика служебных помещений грамотой. Характеристика на награждение почетной грамотой образец.

Образец – Представление к награждению почетной грамотой Министерства информации Республики. Характеристика на завхоза доу на награждение Шапки для канала minecraft 27 апр Всех иностранных граждан можно разделить на Составление на UpJobs.

Энск, с по год работала заместителем директора школы по УВР.

Светлана Ивановна на протяжении всех лет работает по. Характеристика на сотрудника для награждения.

Поднятая целина Минск, Полымя, История создания, общая характеристика, направления и организационно-правовой статус Закон Христов Церковь Россия Финляндия Голубинский Афанасьев Академия квалификационной характеристики или выходит за рамки трудовой деятельности, Растения в Вашем доме имеют неоценимое значение.

Не так важно, занимаетесь ли Вы Молодой человек, вы не подскажете несчастной девушке, где здесь можно пообедать – именно Create your free blog with Blogger.

Your blog is whatever you want it to be Автомобилист. Клуб любителей автомобилей. Во времена, когда люди не были страница сайта Приставки. Читайте главные новости игровой индустрии.

Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста

Вы искали: Бланк характеристики завхоза. Создать мой блог. Уже есть блог? Войти на Viewy. Образец характеристика работника общий шаблон.

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело.

Может кому пригодится мой образец предложения работнику другой работы при сокращении штата. Общие правила Все документы составляются согласно общепринятому принципу. Уместно перечислить награды, поощрения или взыскания, если они имели место.

Участвует в разработке программ по вопросам улучшения организации и условий труда среднего и младшего медперсонала. В том случае, если по представлению должно приниматься конкретное решение, то лицо, которому адресуется представление, указывается в заголовочной части так, как это показано в образце представления к поощрению стр.

Это официальная рекомендация на добросовестного сотрудника. Трудовые книжки: образцы записей, порядок ведения.

Образец характеристика на грамоту

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ.

Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Открыть и скачать онлайн.

О порядке оформления и представления документов на награждение.

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику работнику как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд. Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся — 1 мая. Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с летием педагогической деятельности.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Работодателю часто требуется прибегать к различным видам поощрения своих работников. Это необходимо, чтобы выразить благодарность добросовестному сотруднику и вдохновить его на отличную работу в дальнейшем. В таких случаях производится награждение премиями и почетными грамотами.

За особые заслуги работника могут поощрить и вышестоящие инстанции. При представлении сотрудника к почётной грамоте, работодателю следует собрать целый набор документов, в том числе и характеристику.

Особенностью такой характеристики является то, что она обычно имеет позитивный характер и требуется для того, чтобы отметить:. Нужно отметить, что характеристика не играет роли представления к какой-либо награде.

Это просто мнение руководства предприятия о необходимости награждения отдельного работника за заслуги в области его деятельности, выраженное в письменном виде.

Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности С одной стороны характеристики можно разделить на 2 вида: . Супрунов С.В . рекомендован администрацией школы к награждению Почетной грамотой.

Источник: Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. Укажите проекты, в осуществлении которых он принимал участие. Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке. Соотношение суши и океана.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: “Следствие вели…”: “Тень в переулке”

Источник: https://zg-club.ru/zemelnoe-pravo/za-chto-mozhno-nagradit-gramotoy-zavhoza-v-shkole.php

Характеристика на завхоза доу для награждения образец

спасибо.

характеристики нужны для представления к наградеРуководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составленияОбщие правила составления текстаТребования к оформлению документаЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?Составные элементы бланка документаПример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образованияОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬПример характеристики для награждения почетной грамотой работникаВиды характеристикОбщие правилаОформлениеПримерДальнейшее оформлениеЛичные данныеВыводДругие профессииВнутренняя характеристикаВ юриспруденцииДеталиДеловые качестваОтличия в делопроизводствеХарактеристика для награждения работникаПорталы для специалистовНаши партнерыХарактеристика на преподавателя народного пения детской школы искусствХарактеристика на преподавателя художественного отделения детской школы искусствХарактеристика учителя информатикиХарактеристика-представление на награждение воспитателя группы по присмотру и уходуХарактеристика сотрудника техникума для награжденияХарактеристика инструктора по физической культуреХарактеристика воспитателя на награждениеАналитическая справка по итогам посещения уроков учителя английского языка в начальной школеХарактеристика на учителя русского языка и литературы на награждениеХарактеристика на учителя технологииХарактеристика на руководителя танцевального кружкаХарактеристика сотрудника — учителя начальных классовХарактеристика-представление на учителя начальных классовХарактеристика директора школы, имеющего большой опыт работыПисьмо поддержки учителю от родительского комитета школы для участия в профессиональном конкурсеПисьмо в поддержку заместителя директораХодатайство за педагога в конкурсе «За успехи в воспитании»Характеристика учителя начальных классов со стажем работы 30 летОтзыв на учителя английского языка (участие в ПНП «Образование»)Характеристика на учителя начальных классовХарактеристика для награждения работникаПример характеристики для награждения работникаХарактеристикаЧто такое характеристика для награждения работникаСтруктура характеристики для награждения работникаНет неразрешимых проблем, есть непринятые решенияО себеРодилась в городе Асбесте Свердловской области 12.07.1977 года.

Общий стаж работы составляет 32 года, стаж работы в данном учреждении — 19 лет.

Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 мартаСценарий корпоратива на природеСценка для корпоратива «Снимается кино» Закона о персональных данных). Исключение составляют случаи, когда это разрешено законом (ст.

88 ТК РФ) или характеристика нужна для предотвращения угрозы жизни и здоровью самого работника.

Как подписать грамоты

В первых строках указывается название учреждения или комитета, от которого эта грамота вручается.

Важно указать полное и правильное наименование.

2 Если это грамота-награждение, то далее вписывается фамилия имя и отчество награждаемого в именительном падеже, например: «награждается Иванов Иван Иванович».

Обязательно ставятся подписи с расшифровкой, дата мероприятия, и, при наличии, печать.

Обратите внимание Если на грамоту ставится печать, обязательно дайте ей просохнуть, иногда бланки грамот бывают глянцевыми, оттиск может смазаться.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства.

Как написать характеристику на работника?

Ходатайство о награждении почетной грамотой: образец

В данном случае составляется она с использованием свободного способа письма (конечно, с учетом специфических требований, касающихся средств языка, порядка преподнесения изложенного и В случае необходимости предоставления работника к награде государственного масштаба понадобится характеристика другого вида — внешнего.

В чём разница? Тут всё гораздо строже. Составляется документ по общим правилам, с использованием стандартных узаконенных приёмов делопроизводства.

Объединяет же оба варианта их сущность — и тот, и другой относятся к категории служебных рекомендательных писем позитивной направленности.Единого вида данного документа не существует.

Именно поэтому о награждении почетной грамотой нуждается лишь в общих правилах составления, а также оформления.

Как оформляется грамота за добросовестный труд?

Текст, несущий смысл

Ведь награда не приходит к случайному человеку.

Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться.

А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее.

Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения.

Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации. Бывают различные случаи. Например, человек долгое время прилежно работал, ничем себя не опорочил. Его следует поощрить.

Как составить характеристику для награждения почетной грамотой

При поступлении на новое место работы гражданину может потребоваться характеристика с последнего места трудовой деятельности.

Представленная характеристика на работника может нести как положительный, так и негативный характер.

Виды поощрений Еще один БЛОГ

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

Запись опубликована автором в рубрике с метками , , , . Добавьте в закладки . Психолог, профессиональный HR-менеджер, специалист по обучению персонала (в торговых компаниях) ВКонтакте () () Обычные (7)

  • Спасибо большое =)
  • Анна Малкова Марина, спасибо! очень полезная информация!;)
  • Ольга Докучаева огромное спасибо, Марина, из рутины сотворили интересное дело. Можно сказать спасли.
  • Большое спасибо!Очень выручило ))))
  • Спасибо большое!!!! Очень помогли)))
  • Отличные благодарности) взяла на заметку) спасибо)
  • Очень информативно ! Воспользуюсь!

Ваш e-mail не будет опубликован.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.Для представления к государственным наградам требуется внешняя характеристика.

Изготавливается документ по общим правилам с обязательным использованием узаконенных стандартов делопроизводства.По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.Что представляет собой и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.Единого образца создания наградного документа нет.

Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.Текст пишется в официально–деловом стиле речи.

излагается кратко, точно, последовательно.Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.

Источник: http://domprava76.ru/za-chto-mozhno-nagradit-gramotoj-zavhoza-v-shkole-81741/

Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания

Внимание характеристики: Для вручения грамоты

  1. Наименование документа (написать заглавными буквами слово «характеристика»).
  2. Вписываются анкетные сведения, дата рождения, уровень образования, занимаемая должность.
  3. Оцениваются профессиональные и служебные качества, полный трудовой стаж, продолжительность работы на данном месте, профессиональный рост.
  4. Характеризуются деловые и моральные качества, служебные достижения, вклад в развитие предприятия, заслуги.
  5. Отмечается наличие наград и служебных поощрений.
  6. Характер взаимоотношений с руководством и коллегами.
  7. Указывается, для чего предназначена характеристика и куда направляется.

В конце нужно поставить дату написания, подпись и ФИО лица, который оформляет документ.Подпись должен поставить руководитель предприятия или человек, которому дано такое полномочие.

Еще один блог

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу. Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд.
Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма

Супрунов С.В – инициативный, добросовестный работник.

За время работы в данном учреждении зарекомендовал себя, как ответственный, исполнительный руководитель хозяйственной части.

Сергей Васильевич способен принимать решения и нести ответственность за результат своего труда.

Добивается отличных показателей в рамках должностной инструкции и собственных усилий, всегда действует во взаимодействии со всеми структурами школы.

Важно Налаженная завхозом структура деятельности позволяет быстро и эффективно взаимодействовать всем отделам и подразделениям.

Доброжелателен, коммуникативен. Семейное положение: женат, имеет дочь и двух внуков.

Супрунов С.В. рекомендован администрацией школы к награждению Почетной грамотой.

Тексты грамот и названия шуточных номинаций на выпускной для учителей

Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника.
После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были.

Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии.

В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах.

Последние передвижения по службе и достижения сотрудника главенствуют в характеристике, но она должна как можно более полно отражать весь трудовой путь. Деловые качества часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника.

Примеры готовых поздравительных текстов

Существуют инструкции к делопроизводству, и в каждой компании они имеют собственные, отличные от других формы, как все локальные нормативные акты конкретной организации. В некоторых учреждениях подготовка такого представления к награждению имеет значительно более длинный путь, включая составление писем-ходатайств, заполнение наградных листов и многое, многое ещё.

Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

  • 1 Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?
  • 2 Типы характеристик
  • 3 Общие правила составления текста
  • 4 Как оформить
  • 5 Составные элементы бланка документа
  • 6 Чего не должно быть в характеристике
  • 7 Особенность характеристики на завхоза
  • 8 Пример характеристики для награждения

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой? Особенностью такой характеристики является то, что она обычно имеет позитивный характер и требуется для того, чтобы отметить: Характеристика на сотрудника

  • добросовестный труд на рабочем месте
  • особые заслуги в трудовой деятельности
  • высокие морально-нравственные качества

Нужно отметить, что характеристика не играет роли представления к какой-либо награде.
Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров.

Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

Подписи на оформленном бланке ставят руководители организации, генеральный директор, заверяется характеристика печатью данного предприятия.

Составить официальную характеристику для министерства даже проще, чем любую другую, поскольку для документов внешнего типа есть Государственный стандарт с унифицированными правилами оформления и готовыми необходимыми реквизитами. Это почти готовая характеристика для награждения почетной грамотой.

Пример Учителя, например, характеризуют так. «Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича.

Бизнес юрист Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания Работодателю часто требуется прибегать к различным видам поощрения своих работников. Это необходимо, чтобы выразить благодарность добросовестному сотруднику и вдохновить его на отличную работу в дальнейшем. В таких случаях производится награждение премиями и почетными грамотами.

За особые заслуги работника могут поощрить и вышестоящие инстанции.

При представлении сотрудника к почётной грамоте, работодателю следует собрать целый набор документов, в том числе и характеристику.

Источник: https://aval48.ru/za-chto-mozhno-nagradit-gramotoj-zavhoza-v-shkole/

Как правильно написать характеристику на завхоза для награждения грамотой, образцы написания и примерный бланк

За что можно наградить грамотой завхоза в школе

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Первичные документы > Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания

Работодателю часто требуется прибегать к различным видам поощрения своих работников. Это необходимо, чтобы выразить благодарность добросовестному сотруднику и вдохновить его на отличную работу в дальнейшем. В таких случаях производится награждение премиями и почетными грамотами.

За особые заслуги работника могут поощрить и вышестоящие инстанции. При представлении сотрудника к почётной грамоте, работодателю следует собрать целый набор документов, в том числе и характеристику.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Особенностью такой характеристики является то, что она обычно имеет позитивный характер и требуется для того, чтобы отметить:

Характеристика на сотрудника

  • добросовестный труд на рабочем месте
  • особые заслуги в трудовой деятельности
  • высокие морально-нравственные качества

Нужно отметить, что характеристика не играет роли представления к какой-либо награде. Это просто мнение руководства предприятия о необходимости награждения отдельного работника за заслуги в области его деятельности, выраженное в письменном виде. Поэтому не стоит включать в текст выражения типа «достоин награды» или «заслуживает поощрения».

Документ должен носить оценочный характер. Кроме достижений в работе, деловых и личностных качеств сотрудника, руководителю желательно сделать акцент на здоровую сплоченность коллектива, умелое управление и организацию производства.

Типы характеристик

Характеристики бывают разные, в зависимости от причины написания и адреса, куда направляется каждая их них. Но в содержании разных типов такого документа принципиального различия нет.

Любая характеристика имеет универсальный характер изложения информации, но с определенными нюансами, касающимися трудовых обязанностей и достижений.
Например, характеристика на человека, занимающегося интеллектуальной деятельностью, будет несколько отличаться от характеристики слесаря или лесоруба.

С одной стороны характеристики можно разделить на 2 вида:

Внутренняя характеристика

  1. Внутренние. Оформляются и хранятся на предприятии. Необходимы, например, при награждении сотрудников почетными грамотами на самом предприятии, для других способов поощрения или нарекания, при повышении по служебной лестнице, профессиональной аттестации.
  2. Внешние, которые требуются для передачи в стороннюю организацию, например, учебное заведение, правоохранительные или судебные органы, банк. Или, когда сотрудник, после увольнения с данного предприятия, претендует на работу в другой организации.

Именно внешняя характеристика пишется на сотрудника, которого решили наградить почетной грамотой вышестоящие органы, в том числе министерство. Кроме того, положительная характеристика с места работы играет не последнюю роль для органов опеки при усыновлении ребенка.

Характеристика может также быть:

  1. Служебной. Наиболее распространенный вид. Составляется по требованию вышестоящих инстанций, при переводе человека на более высокую или ответственную должность, для награждения или взыскания. В ней указывается весь трудовой путь работника, продвижение по карьерной лестнице, стаж, уровень квалификации, достижения в профессии.
  2. Производственной. Содержит сведения о стаже сотрудника, о занимаемой им должности, характере его обязанностей и условиях работы. Требуется вписать объем выполняемой им работы, эффективность его деятельности. Чаще всего такие характеристики требуются для предоставления в медицинские учреждения, профилактории, для медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовых комиссий и профосмотров.
  3. Психологической. Необходима, если на месте работы требуется профессионально изучить личность сотрудника. Определяются личностные качества. Помогают создать более благоприятные условия труда, что позволяет добиться более высокой отдачи и производительности.

Общие правила составления текста

Ввиду отсутствия единых требований характеристика может получиться чересчур формальной или, наоборот, слишком субъективной.

Прежде чем начать писать, следует установить, для какой цели пишется характеристика, к какому типу (внешнему или внутреннему) она относится.

Пример характеристики

Например, если требуется характеристика на бывшего сотрудника, то следует заострить внимание на той позиции, на которую он претендует на новом месте. Нужно описать конкретные достижения на рабочем месте, если на новом человек будет занимать ту же или близкую должность.

При составлении документа нужно посоветоваться с теми представителями администрации, которые работают в непосредственном контакте с данным работником, а также с ним самим.
Работник вправе ознакомиться с содержанием документа, произвести в нем изменения или дополнения, внести свою точку зрения (ч. 6 ст. 89 ТК РФ).

Единых требований и форм составления характеристики нет. Существуют общепринятые правила и требования, хотя сам документ следует оформить в произвольной форме.

Необходимо соблюдение следующих условий:

  1. Придерживаться официально-деловой стилистики письма.
  2. Информацию подавать от третьего лица. Использовать настоящее время, если человек работает на данном предприятии, и прошедшее — на уже уволившегося работника.
  3. Требуется объективность и достоверность сведений.
  4. Важно отсутствие эмоций и чувств, сдержанность и конкретность. То есть нужно задавать конкретные вопросы и отвечать на них: где учился, что реализовал, чего достиг, что усовершенствовал, что опубликовал.
  5. Неприемлемость узкоспециализированной лексики.

Как оформить

Характеристика обычно пишется на стандартном листе А4. При наличии на предприятии собственного фирменного бланка характеристику следует писать на таком бланке. Допускаются два варианта: печатный и рукописный. Не рекомендуется превышать рекомендуемый размер характеристики: достаточно одной страницы. Не используются сокращения.

Оформляет документ обычно непосредственный руководитель, который хорошо знает данного сотрудника, или работник отдела кадров. В отдельных случаях характеристику допускается написать самому лицу, который претендует на награждение.

характеристики:

Для вручения грамоты

  1. Наименование документа (написать заглавными буквами слово «характеристика»).
  2. Вписываются анкетные сведения, дата рождения, уровень образования, занимаемая должность.
  3. Оцениваются профессиональные и служебные качества, полный трудовой стаж, продолжительность работы на данном месте, профессиональный рост.
  4. Характеризуются деловые и моральные качества, служебные достижения, вклад в развитие предприятия, заслуги.
  5. Отмечается наличие наград и служебных поощрений.
  6. Характер взаимоотношений с руководством и коллегами.
  7. Указывается, для чего предназначена характеристика и куда направляется.

В конце нужно поставить дату написания, подпись и ФИО лица, который оформляет документ.
Подпись должен поставить руководитель предприятия или человек, которому дано такое полномочие. Обязательно наличие печати. Документ изготавливается в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой передается по назначению.

Если заказчиком характеристики является сам работник, то перед написанием желательно поинтересоваться, для чего пишется данный документ, на каких моментах нужно особо заострить внимание.

В случае, когда характеристика нужна для награждения почетной грамотой, необходимо акцентировать внимание на трудовых успехах и достижениях человека, его научной или новаторской деятельности.

Обязательно следует обозначить те положительные качества и способности, которые помогли работнику достичь определенных высот, удостоиться награды и поощрения.

Составные элементы бланка документа

Если награждение работника будет производить вышестоящая инстанция, например, министерство или региональные комитеты, за особые заслуги и достижения в служебной деятельности, то разрабатывается характеристика внешней формы.

Для заполнения такого документа разработан государственный стандарт Р 6.30-2003 с едиными правилами и требованиями. На унифицированном бланке требуется наличие следующих сведений:

Качества сотрудника

  1. Реквизитов предприятия, которое выдает характеристику: телефонные номера, юридический и электронный адреса.
  2. Названия документа (большими буквами), с обязательным указанием содержания.
  3. Номера и даты написания, согласно нумерации предприятия.
  4. Анкетных данных сотрудника.
  5. Профессиональных, деловых и моральных качеств, повышения профессионального уровня.
  6. Подробного описания достижений и открытий, осуществления проектной и инновационной деятельности.
  7. Участия в семинарах и конференциях.

К обязательным анкетным данным сотрудника относятся:

  • ФИО
  • дата рождения
  • уровень образования (учебные заведения и дипломы)
  • семейное положение
  • должностные и профессиональные функции
  • стаж трудовой деятельности
  • наличие наград, званий, поощрений
  • публикации и научные работы

Чего не должно быть в характеристике

Администрация не должна использовать и распространять персональные данные, кроме тех, которые относятся к его трудовой сфере. То есть противозаконно вписывать информацию о политических или религиозных взглядах и убеждениях, жилищных условиях, семейной жизни, профсоюзной или общественной деятельности.

Что не стоит включать

Следовательно, если человек неоднократно привлекался к ответственности за распитие алкогольных напитков в общественных местах, то это его личное дело, которое запрещено упоминать в характеристике.

Или он является членом общественной организации, например, по защите прав животных, это также не имеет отношение к характеристике.

Объективность заключается в том, что не следует, например, писать, что человек является ответственным и исполнительным, если у того имеются неоднократные дисциплинарные взыскания или он замечен в недолжном исполнении своих обязанностей.

Перед вписыванием любого вида конфиденциальной информации следует получить письменное согласие работника (ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных).

Исключение составляют случаи, когда это разрешено законом (ст. 88 ТК РФ) или характеристика нужна для предотвращения угрозы жизни и здоровью самого работника.
Нарушение закона о персональной информации приведет к штрафу до 50 000 рублей для администрации предприятия.

Особенность характеристики на завхоза

Современный завхоз

Написание характеристики на завхоза имеет свои особенности, связанные с его профессиональными обязанностями. С одной стороны, должность завхоза можно отнести к рабочим специальностям, которые не требуют применения обширных умственных способностей и научных знаний.

С другой стороны, завхоз – это работник администрации, руководитель среднего звена, под началом которого находится целый штат обслуживающего персонала. От его слаженной работы зависит благоприятная рабочая и психологическая атмосфера предприятия.

Для умелой координации действий персонала и деятельности других отделов завхоз должен обладать большими организаторскими способностями, аналитическим умом, способностью разрабатывать стратегию и тактику производства.

Эффективное руководство со стороны опытного и знающего завхоза обеспечивает бесперебойную работу всей организации.

Кроме того, крайне важно, чтобы завхоз умел ладить с людьми, находить общий язык и понимание, чтобы обеспечивать оптимальную психологическую атмосферу, чтобы даже уборщица на своем месте выполняла свою работу с удовольствием.

Пример характеристики для награждения

МКОУ «СОШ № 4 пос. Красивый»

Характеристика на награждение почетной грамотой завхоза

Супрунов Сергей Васильевич, 1965 года рождения, работает в должности завхоза с 1998 года. Имеет среднее специальное образование. Общий стаж работы составляет 32 года, стаж работы в данном учреждении — 19 лет.

Супрунов С.В – инициативный, добросовестный работник. За время работы в данном учреждении зарекомендовал себя, как ответственный, исполнительный руководитель хозяйственной части. Сергей Васильевич способен принимать решения и нести ответственность за результат своего труда.

Добивается отличных показателей в рамках должностной инструкции и собственных усилий, всегда действует во взаимодействии со всеми структурами школы.

Налаженная завхозом структура деятельности позволяет быстро и эффективно взаимодействовать всем отделам и подразделениям.

Добился уважения своих подчиненных, среди коллег пользуется авторитетом.

Доброжелателен, коммуникативен.

Семейное положение: женат, имеет дочь и двух внуков.

Супрунов С.В. рекомендован администрацией школы к награждению Почетной грамотой.

Дата, подпись

Если вышестоящее начальство сочло нужным и возможным наградить завхоза грамотой, то именно эти перечисленные свойства личности привели его к успеху и признанию. Поэтому при заполнении характеристики на завхоза, руководитель должен отразить в ней все эти моменты.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PravoDeneg.net/buhuchet/primary/harakteristika-na-zavhoza-dlya-nagrazhdeniya-gramotoj.html

Юридические консультации

Его разработки были опубликованы тогда-то и там-то (указать электронные и печатные издания).

д.строкой ниже отражают уровень образования награждаемого. вывод иванов пётр сидорович пользуется огромным уважением своих коллег, любовью воспитанников и их alt=»За что можно наградить грамотой завхоза в школе»>

Характеристика педагога на награждение почетной грамотой Департамента образования

Под руководством педагога продолжает вестись огромная работа по благоустройству цветников, изменению облика детской площадки, разработан проект по созданию большой спортивной площадки для старшеклассников с футбольным полем и полосой препятствий. С 2008 года под руководством учителя реализуется бессрочный педагогический проект «Красивая школа».

Праздник на Бис

(Если будете сопровождать вручение музыкой, возможно, подойдет кусочек песни Верки Сердючки «Я не поняла» — там в конце повторяется эта фраза)

  • В номинации «Душевед и детолюб» побеждает первый учитель части сегодняшних выпускников, учитель начальной школы – за душевное отношение к детям начальной школы и группы продлённого дня.
  • Номинацию «Ручная работа» получает учитель черчения и технологии – за умение поставить популярный нынче hand made (хэнд мэйд) на пользу ученикам и школе.
  • Учитель русского языка и литературы награждается номинацией «Муза словесности и театра» — за артистичное владение словом и языком, увлеченность театром и приобщение детей к миру искусства.
  • В номинации «Представитель Британской империи»

Характеристика завхоза школы на награждение

Сорочинск, ул.

Процишина,21, тел.

(35, е-mail: Бесплатная юридическая консультация:Министерству науки и образованияДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВАФамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана ПавловнаОбразование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 годуСпециальность: русский язык и литератураБесплатная юридическая консультация:Квалификация: учитель средней школыПедагогический стаж работы: 33 годаСтаж работы в указанном учреждении: 22 годаНаучные труды:

«Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями»

, «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист».

Вход на сайт

[e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал 9686 Репутация: 18 августа 2010, 14:07 П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е к награждению Почетной грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь 1. Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2.

Домашний адрес и телефон: — г.

Витебск, ул. Чкалова д. 1 кв. 63 7. Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет 8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов.

Поэтому не стоит включать в текст выражения типа «достоин награды» или «заслуживает поощрения». Документ должен носить оценочный характер. Кроме достижений в работе, деловых и личностных качеств сотрудника, руководителю желательно сделать акцент на здоровую сплоченность коллектива, умелое управление и организацию производства.

Линия права
Добавить комментарий